- 未填公司未填職務31-35歲
老闆在面試時說「不會有加班」，其實都是騙人的？
大家好~我之前的工作是一位牙醫助理，但因為工作時間長，長到都沒有時間休息，身體也出了些狀況，所以在今年3月時決定轉換跑道，很幸運得很快應徵上廣告公司的業務助理。
但進去後才發現老闆在面試時講的跟實際進去工作後都不一樣，舉例來說：在面試時後我有很明白的跟老闆說，會離開牙助是因為一直加班加到沒有自己時間，但沒想到才進去沒多久，老闆就瘋狂的要我加班，因為他覺得這是我不熟悉的領域，所以要花更多更多時間來學習，可是我會覺得我上班時間時也很認真學習呀，也有在時間內完成他交代的任務，不明白為什麼還要我多花下班時間做學習(？)
但老闆很堅持他的想法是對的，想問問各位前輩，請問我到底該如何跟老闆溝通加班狀況呢？還是我就先乖乖的加班，等可以自己作業、上手後，在跟他提議想準時下班的想法呢？
好不容易脫離一個坑，現在好像又掉進另一個坑，可以理解您現在應該非常不信任老闆。因為不清楚您對這份新工作的掌握度為何，所以這邊提簡單的想法分享：
1. 「下班前都把該做的做完」
要確認事情的輕重緩急，如果重要且急迫的確實都處理完了，除非有臨時交辦事項，否則沒有理由要留下來加班。
2.「嘗試了解老闆在意的點」
廣告業界可能步調會比較快些，也可能有淡旺季或人力短缺的問題。再者老闆或許也是辛苦過來的，並將自己的努力投射到其他人身上，但這並不是您應該背負的眼光。因此建議可以先觀察並適時提問，了解老闆重視哪些任務，如果您都能盡快做好，甚至能在老闆問之前就提交成果，日子久了老闆也會相信您的能力，應該也比較不會叫您要加班。
最後，不想加班、想顧身體並沒有錯，您只是需要解決老闆問題、適時溝通協調（記得要講清楚自己的底線），沒有任何法律可以阻止您下班回家休息。
1.我認同老闆的想法，覺得你是可造之才，要你加班以縮短你能獨立上線的時程。
2.有可能你白天的效率沒達標，用你不愛加班的底線讓你知所進退。
3.進行業前你不知道廣告行銷會加班嗎？
