轉職外商須具備的條件

您好，

這個問題很好，分成幾個部分。

外商本身是個很廣義的名詞，只要總部宣稱不在台灣即是「外商」。不見得外商就又香又美，一定要做好功課，要思考的是 真正的求職條件是什麼？ 薪水、工時、工作內容應該是哪些？

1.了解外商的選擇與職務有哪些？
總部不在台灣＝外商，換言之，台灣就是全球眾多分公司其中一個，很多外商在組織架構上做全球佈局，在台灣沒有完整的公司架構。
（隨便舉例）公司可能把商業營運放在新加坡、財務商務決策放在美國、採購中心放在台灣、研發團隊放在歐洲，在這樣的公司架構分佈下，即便您是台灣的一流研發人才，也找不到這家公司的研發職缺，因為本身不存在。

您假設目標是外商，應該要先做一個基本的市場調查，在您的目標產業區間內，有哪些公司？這些公司在台灣做的是什麼生意？有開什麼樣的部門職缺? 這些公司的職缺需要什麼樣的條件？

直接到每一家公司的求職網站查，會比您自己幻想，或者 上網問朋友更準確。

2.規劃職涯路徑
這是相對困難的一步！但也不是做不到～
每家公司有自己愛用的候選人區間，清大交大某些實驗室就會直通IC設計，Meta愛挖Apple, Amazon的，美商硬體品牌廠 愛從 一線代工廠 招生，如果您有終極目標公司職務，可以花3-5年「往那個方向走」。
網路上很多大神分享自己的職涯發展歷程，包含 他怎麼轉換、怎麼找到機會跟關係跳槽，104跟其他職涯平台也可以去找到相關產業職務的人的履歷研究，看多了就知道 什麼樣的路徑是合理可行的。

3.英文要很強嗎？
Yes and No.
我在外商也10年左右，有非常需要英文的時刻，也有不怎麼需要的時候，但語言這種東西，要用就是要有，基本的職能範圍專業領域要能講、能跟人電話吵架、email打筆仗，而且入職一定會考，無論如何就是要準備。
假設您目前(之前）的工作用不到英文，那就趕快補一補，下一份工作目標找英文精通的職務，英文精通的職務通常用的到英文，不管多或少 比沒有好～ 有用就會進步，邏輯很簡單。

補英文、加強英文 的書籍跟網站超級多，就不贅述！只是提醒一下，如果目標英文精通的職務，那基本款要有英文自傳、英文自我介紹，過去的專案成就、工作成果、研究專業領域都要能用英文對答如流。

以上，祝您好運，加油！

1 提問者是專任研究助理，具臨床試驗及IRB經驗，欲轉職至外商藥廠或臨床試驗機構，但憂慮英文能力與技能不足。
2 英語能力提升：每日定時練習，重點加強專業英語，建議報名商業英語或藥學英文課程。
3 考取證照：取得如TOEIC高分或GCP證書，增強求職競爭力。
4 專業詞彙：熟悉臨床試驗及藥物法規相關術語，提高溝通效率。
5 溝通能力：練習英文簡報及模擬面試，強化自信與表達力。
6 實務經驗：整理過往IRB申請及onsite訪視的具體成果，呈現專業貢獻。
7 網絡連結：加入相關領域的國際專業社群如LinkedIn，與外商專家互動。
8 技能補充：學習數據分析工具如SAS、R，增強臨床試驗數據處理能力。
9 了解外商文化：熟悉外商組織文化與流程，提前適應工作模式。
10 職涯規劃：設定短中長期目標，聚焦於外商需要的核心能力。
11 模擬情境：參加求職工作坊或專業諮詢，提升應聘成功機率。
外商藥廠或臨床試驗機構通常重視以下核心能力：
12英語溝通能力：包括專業書寫、簡報和口語表達，能無障礙與國際團隊協作。
13 專業知識：熟悉GCP（良好臨床實驗規範）、ICH指導原則和臨床試驗法規。
14數據處理能力：掌握統計分析軟體（如SAS、R或SPSS）與資料管理技能。
15 跨文化適應力：理解多元文化，能與不同背景的同事高效合作。
16 問題解決能力：具備分析能力，能針對試驗或流程中的挑戰提出創新解決方案。
17 項目管理能力：有效規劃和管理多個試驗項目，確保按時完成且符合規範。
18 學習能力：快速吸收新技術或規範，保持專業領域的最新知識。
19 團隊合作：協同各部門，推動試驗計畫順利進行，並能扮演領導或支持角色。
20 時間管理能力：能同時處理多項任務並優化工作效率，滿足外商高標準要求。
21 抗壓能力：面對高壓情境保持冷靜，確保高品質的成果。
22 商業敏銳度：理解外商營運模式與市場需求，結合業務目標進行工作。
23 數位能力：熟悉臨床試驗平台和遠程協作工具，如eCRF、CTMS或EDC系統。結合上述能力，持續強化專業素養，將有助於在外商工作中脫穎而出。
24 祝福你。