怎麼換跑道，連個方向都沒有

您好，若以您的年紀31-35歲來說，無經驗轉職行銷跟新鮮人比會相對困難，所以您要對於行銷職類有非常高的熱忱與動機，並且付諸更多努力，才有可能找到理想職務。
您需先盤點一下行銷相關職類的條件是什麼？需要具備什麼能力？您是否可以利用閒暇時間加強行銷相關知能，否則以目前看到與行銷相關資歷趨近於零的狀態，很難如願。
您可以努力的方向可以參考以下幾點：
1.搜尋理想職缺、詳閱JD條件要求
可以先上104找一些您覺得不錯的職缺，觀察一下JD都在寫什麼，了解一下行銷職類的工作內容與人格特質要求。
2.重新審視自己與職缺條件符合度
大致了解行銷職類的條件要求後，再來就條列式的比對自己過往有沒有類似經歷，例如客戶關係經營可能就和您在餐飲業與客人互動的經驗有關，或許可以多加敘述一些內容；又或者行銷活動，就可以提出是否曾經有在餐飲業辦過那些促銷、行銷活動達成了什麼成效。盤點出職缺所需條件並加強敘述自己過往經歷與這些條件有交集的部分，會讓用人主管／人資看到履歷時更能抓到重點。
3.用數字／作品集佐證自己的能力
記得在敘述各項能力時，能加上以往的一些成效讓人更明瞭您的程度，例如是否曾有社群操作經營的經驗，觸及跟粉絲成長有多少...等等。又或者，您未來在修行銷相關課程時有留下一些作品或專案，也可以把它整理起來當作附件，會比單純用文字敘述更有說服力。
4.知己知彼百戰百勝
到不同公司面試之前，記得先查一下公司的簡介、文化、發展願景以及該職缺正在進行的專案／活動，試著將這些內容和自己的經驗搭上關係，在面試中回答不經意提到，會讓人覺得您是有備而來的～

若有需要，可以到履歷診療室做更仔細的履歷健診，祝福您！

您好，
對行銷有興趣就要先上行銷的課，才知道喜不喜歡，也才知道怎麼和職缺公司談，加油💪！