特休換錢，有包含扣勞健保嗎?換的錢是算在工資，還是額外一筆?

想詢問假如我離職後要特休換錢，換算單位是否為28K?還是扣過勞健保的26890?

特休未休工資屬於加班費，在標準內免計入薪資所得課稅
至於員工在年度終結或離職時未休完的特休，是否需要課稅呢？國稅局表示，雇主依《勞基法》第38條規定將未休完的特休折算工資，屬於「不休假獎金」，在性質上為「假日加班費」，依《所得稅法》規定，只要金額符合勞基法規定的標準範圍內者，免視為薪資所得，也免納所得稅(註)。然而，若公司特休給假天數優於勞基法，則未休天數折算工資後還是要併入薪資所得課稅。

這樣特休換的錢，是否算在工資裡，還是額外一筆?
整體 = 本月工資+ 特休所換的薪資。 這些都會列入所得喔。

希望以上回覆，能夠幫助到您。