面試被問到為何離開前一間公司

在台灣，，離職原因的表述對面試非常重要。以下是針對如何回答“為何離開前一份工作”這一問題的建議，根據你提到的情況和勞基法的相關規範：

一、正面表達離職原因
強調職業發展：可以說明你希望尋找更多的職業發展機會，或者想要挑戰更高層次的工作。
聚焦工作內容：提到你希望工作內容更具挑戰性和多樣性，並且希望在新公司中能夠發揮更大的潛力。

二、避免負面批評
避免直接批評前公司：儘量避免直接批評前公司的管理或待遇問題。這樣可以讓面試官感受到你的專業和積極態度。
用建設性的語言：可以用建設性的語言表達你對公司管理或工作環境的看法，例如說“我希望找到一個能夠提供更多專業成長機會的公司”。

三、提及具體的改進方向
講述學習和成長：提到在前一份工作中你學到了什麼，並且這些經驗如何幫助你更好地準備下一份工作。
具體例子：提供一些具體例子來說明你如何面對挑戰並尋求改進機會。

四、強調合適的職位
說明匹配度：強調你應聘的這份工作如何更符合你的職業目標和技能，並且你如何能夠為新公司帶來價值。
具體需求：指出你所尋找的工作環境或公司文化，以及為什麼這些因素對你來說很重要。

五、參考勞基法的相關規定
工作時間與待遇：提到你希望找到一個符合勞基法規範的工作環境，保證工時、薪資、休息等基本權益。
專業發展：說明你希望在新的工作中能夠更好地運用和提升自己的專業技能，以符合勞基法的要求。

例如，你可以這樣回答：
「我在前一份工作中獲得了很多寶貴的經驗，尤其是在（具體工作領域）方面。我決定尋找新的機會，是因為我希望能在一個更具挑戰性和發展潛力的環境中工作，以進一步提升自己的專業技能和成長。
雖然前一份工作的待遇和福利方面有些不足，但這些經驗也讓我更加清楚地了解自己對於職業發展的需求。我相信這份工作能夠提供我所尋求的挑戰和機會。」

這樣的回答既能顯示你對自己職業發展的思考，也能讓面試官看到你對新工作的積極態度。