- 無工作經驗未填年齡範圍
證照是不是真的對履歷大加分呢?
各位前輩好
我是菜鳥社畜，工作經歷大概1~2年，目前正在求職中，看到現在許多知名企業都需要專業證照，尤其是金融業，想請問~人資真的會看證照篩選履歷嗎?
證照分三種
1.從事職業必備，比如計程車的職業駕駛證，醫師，教師、航海航空、勞安等等，這種叫門檻，沒證照不能就業，有證照也不一定會錄取
2.有公信力的專業機構或政府部門發出的專業培訓證照：這個看求才單位需求，有的公司必備，有的公司不看，比如『某些』第三方機構的外審員、內審員證書、多益成績。。。之類的，這種如果職務有用到，一定加分，加分多少有差別而已。
3.某些學店、機構、補習班，純粹賣給你一個心理安慰的，大部分公司根本不管的，比如：OA -Word、**管理師 之類
然後，發出證照的單位很重要，畢竟，這年頭，連進修學歷都靠不住了，何況證照？
沒用的證照在履歷上羅列太多，有時人資看的煩，扣分！
有用的證照一張就夠，沒用的證照再多也沒用。
您可以上求職網看看市場上什麼證照最常出現，龍年想要飛『龍』在天，先把技術學齊了、證照考齊再要。
你好，在學校唸書時，考試是對於學習效果是一種有效的鑑別的方法。畢業後進入職場，有許許多多的職務與專業導向的工作類別，簡單說：證照的取得是鑑別個人在專業領域的基本水平的鑑別判斷基礎。因此；擁有證照是一種專業性的個人榮譽，以CNC工具機車床、銑床的證照來說，一般乙級證照投入職場後，仍然要再學習：差別在學習上進入專技技能的基礎是比一班學生畢業投入職場的熟悉度要高。此外舉例來說，一般唸工業工程與管理科系的學生，可以考品管工程師、設施規劃工程師等證照，經過考照過的學生在本職學能的專業性會比一般沒有證照的學生在從事相關性職務的表現好。
當然後續在工作的實戰經驗要靠工作經驗磨練，是否證照等於能力個別人的差異的表現也會有不同，聚焦求職履歷來看及工作時間長短來看，個人還是認為有鑑別基礎，在面試時問一些程度不同深淺的問題，在反應後的詢答還是可以知悉專業度及能力程度水平。祝 順心如意
提供以下網頁的分析資訊參考：
1、我真的需要考證照嗎? 考證照對就業找工作會有幫助嗎? 一篇考證照的反思與效益分析
https://medium.com/blacksecurity/benefits-of-certifications-ec8880639df8
2、證照對找工作或加薪有用嗎？
https://www.ettoday.net/news/20191231/1611192.htm
3、中年轉職，多幾個證照會有助於求職嗎？錯了，戰功更有用！
https://blog.104.com.tw/middle-age-switch-jobs-and-certificate/
4、驚！企業用人選才：先看證照再看學歷— 證照在手的4大好處
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201803200033/
5、證照考越多，工作機會也越多嗎？
https://www.yes123.com.tw/aboutwork_2020/article.asp?w_id=8193
6、考哪些證照，才真正有加值優勢？
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5042515
您好，
大致來說：
工作的前三到五年，學歷優於經歷，經歷優於證照。
工作三到五年以後，經歷大於學歷，學歷大於證照。
當然最好就是學歷、經歷、證照該有的都有。
但是沒有學歷、經歷，總要有個證照吧，現在加油還來得及 ！
這是當然的, 沒有基本專業知識,即使有良好的教育訓練, 也是曠日廢時, 公司只想要減少人事投資, 儘快回收獲利～～想要輕鬆找到工作,真的要先充實自己
看什麼職位、什麼證照：
1) 一定有用的：法定該職位上 「必需」 的證照。
金融業要求的特別多，法律規定要有某種證照才能賣某種金融商品。
然後公司會要求各員 Quota，你每年一定要賣出多少種什麼東西……。
要進金融業的話，面談時先問清楚這個。以免例如進去後才發現內勤也要賣東西。
.
2) 非法定但有價值的：與（較高薪給的）職位職能密切相關、且已經是高度分化、且屬高階、市場價值有被認同的證照。但市場認同的執照不同時期可能會不一樣。
如果只與低薪職位相關的證照就不用看了，因為進去後也只是作低薪。
.
3) 沒什麼用的：只是普普 「有這證照可能較好」、「某公會或某協會有這個證照制度」，但是法規沒要求、客戶也大多沒聽過這東西的證照。
.
證照幾百種，工作上會用到的再去考。
美容乙、丙級
女子美髮乙、丙級
烘焙食品-麵包類丙級
調酒 丙級
中餐烹飪 丙級
餐旅服務 丙級
中華人民共和國 三級高級
CIDESCO Comite’ International 國際美容師證照
