轉職煩惱，該繼續還是離開

我個人會建議您優先跟阿長、專師討論釐清一下單位的醫療常規和風氣。資深人員時常會帶著過去的工作習慣到新的工作單位，雖然可以很快上手，但也可能是一種包袱。準醫中應該既有的SOP都已經定型，畢竟每一家醫療院所體系都有自己的做事風格，所以該做的是想辦法去融入，但有更好的想法作法可以提出建議，跟阿長和專師討論，是否能讓單位有更好的做法；但也可能您過往的既定作法有誤，正好可以一併改善澄清。
如果還是無法認同該單位的風格，我會建議申請調單位試試，以上供您參考。

1. 區域醫院工作至快9年，因不想井底之蛙而跳槽到準醫中，卻發現裡頭很多問題（例如忙起來你根本就不知道你病人是什麼毛病，只能照著醫生的診斷去交班，醫生的處置永遠都不知道為什麼）越待越發覺更多問題。
2. 每個團體都會有作業流程的決定點與決定者，一旦事情定調，全體蒙著頭往前衝，縱然懸涯邊往前就墬谷，軍令如山，一個一個照跳。
3. 這是紀律嚴謹的團體，放在醫院，決定每位病人的醫療程序，應該就是主治醫師，主治醫師受過多年醫學教育，經歷多年臨床醫療經驗，同時同事間也會有病理探究討論，決定病人的療程，這應該是實際的醫療過程。
4. 您的問題可以重回學校取得學位，並經驗臨床取得主治醫師資格，此時您就是療程決定者。
5. 祝福您。

您好，
幾個問題供思考：
1. 是這一個準醫中獨特的現象？還是醫學中心都會是這樣？
2. 區域醫院不會有這樣的現象?
3. 還是遇到單位不同，不管在區域醫院或者醫學中心，就會有不同的現象？
3. 您希望找到高一級的單位，但是又沒有這樣的現象，會有這樣的單位嗎？
4. 如果有的話，那就應該騎騾找馬， 找到了再換過去。
以上供參考，加油💪！