- 無工作經驗26-30歲
面試如何判斷公司的好壞?
最近正在尋找自己的第一份正職工作
父母不斷叮囑我仔細觀察公司
不要被騙了
因為過往我並沒有求職的經驗
不太清楚有那些需要注意的地方
且老實說我並不知道有哪些點可以特別觀察
我現在有想到的就是對方是否準時、
公司地點是否在交通方便或是明亮的地方、
網路上是否可以查詢到相關的工作資料
想請問大家
對於剛進職場的菜鳥
有沒有求職必須注意的地方可以提點的呢?
另外在面試時有沒有甚麼判斷公司好壞的方法呢?
感謝幫忙！
請仔細了解公司的文化和價值觀，確保它們與您的價值觀相符。公司文化會影響您的工作滿足感和與同事的相處。詳細了解職位的職責和工作內容，確保它們與您的專業背景和興趣相符。適合的職位會讓您有更好的發揮空間。留意公司是否願意支持員工的專業成長和發展，了解有關晉升和培訓計劃等機會。這對您未來的職業發展很重要。
先了解公司的營運：
1.上市櫃公司基於公司法的要求，比較有保障
2.了解公司的營運狀況(股票公開資訊)，若長年虧損要注意
中小企業：
1. 查公司是否有登記、公司過去是否有法律糾紛、查公司負責人是否正派(有無刑事案件、是否有傳聞是黑道)
2.觀察104職缺上的福利政策，瞭解是否照顧員工
3.面試的時候多提問，瞭解工作節奏(是否慣性加班)
4.搜尋過去面試或任職人的回饋，如果有糾紛多半查的到
做這些調查也不一定能完全的避免風險，公司無預警倒閉、主管不合理的管理、同事相處等，只能盡量避開問題，然後視狀況調整囉，祝你順利上好公司好工作~
您好，感謝指定回應。
職場是一個各種環境都有的地方，每個人對於好壞的認知不同，都要自己走過才會知道，有些人要薪資不怕操，有的人喜歡自由不加班，每一種都有優劣。
至於外在環境並不難判斷，在面試走進公司時，你就可以感受到公司的氛圍跟環境是不是舒服，接待人員的過程是不是友善，面試人員對於問答中是否有達到彼此尊重的基礎，這些您個人相信都可以感受到。請相信自己的直覺，職場這條路最終都是要自己走的，沒有人可以代替你。
您說到企業誠信的問題，只要不是明顯的詐騙行為或是說法不一的企業，只有在體制內的人才會了解。原則上勞基法的規範都能符合，就是一間合格的企業，好與壞，必須自己走一遭才會知道。
加油哦，新鮮人。
