- 無工作經驗26-30歲
新人時期想趕快上手，擔心自己狂問蠢問題會不會不妥？
最近剛換到一個行銷工作，遇到很多小事情都不是很確定，所以頻繁的找主管問問題、確認事項，很擔心對主管或對應的窗口造成困擾，也怕自己會被貼上不好的標籤，又很想要趕快把工作上手，想請問業界的前輩，有沒有比較好的處理方式呢？
不懂時 就問 問了之後 做紀錄
主動積極的態度 通常主管都蠻喜歡的
因為你想趕快上軌道 主管也希望你可以快一點獨立作業
只要態度良好 留意提問問題的時間
這樣就比較不會造成主管們的困擾
也會樂意教會你工作上的事~
加油!
您好
會尋求支援及問問題是好事，在過程中把問題釐清，比事後要回頭收拾問題來的好。
最怕的是您不問問題然後出錯，那才會是困擾。
另也可以建議您若不是很立即要處理的問題，也可以先蒐集起來，與主管及客戶約好時間一次性的詢問，也可避免您認為次數頻繁造成困擾的問題。
以上提供給您參考。
1 在新的行銷工作中擔心自己頻繁問問題會造成困擾且擔心被貼上不好的標籤，同時又希望能夠快速上手，詢問業界前輩是否有處理方式建議。
2 您是新人，頻繁提問是理所當然的，因為您還在學習和熟悉工作。主管和前輩們通常理解這點，並樂意提供幫助和解答。不必過度擔心自己的問題被視為蠢問題。
3 在提問前，可以先自行查找相關資料或參考內部資源，嘗試解決一些基礎問題。這樣可以展現您主動學習的態度，同時減輕對主管或窗口的負擔。
4 當您提問時，可以先整理好問題的內容和背景，確保清晰地表達出來。這有助於主管或前輩更好地理解您的需求，並提供有針對性的回答。
5 同時，注意聆聽和學習，將前輩們的回答或建議記下來，以便日後參考。這展示了您的專注和對工作的認真態度，也有助於您更快地上手。
6 若有一些常見問題或流程細節，可以整理成文件或筆記，方便自己以後查閱，這樣可以減少頻繁問問題的情況。
7 祝福你：作為新人，學習和提問是成長的關鍵。
