匿名15 小時前
- 未填公司未填職務21-25歲
可以在預告離職日後再回來原本公司簽署離職單嗎？
我在兩三個月前就已經預告3月底要離職，
但昨天突然發現我可能3/31就無法上班，
4月初有其他規劃也無法進公司簽署離職單，
但是因為只差一天滿一個月，
我是可以最後一天3/31請假，
然後4/7回來簽離職單嗎？
這樣中間4/1-4/6也不會有影響對嗎？
因為之前有聽過離職同事她離職最後幾天是用年假請掉（像是人最後一天出現是2/19，但是用年假請到月底）
結果公司在她最後一天來公司的日子2/19的就將其退勞保，
後面的年假也不知道也沒有算成錢給她，
所以想問我如果是離職後再回來簽離職單，
3月底離職，四月初回來簽離職單是可以的嗎？
這樣公司是不是就不能在3/28就把我退保？
回答 1 則
1 你的問題核心是 3月底離職，但4月初才回公司簽離職單，是否影響勞保及權益。
2 離職生效日 以你最後工作的日期為準，不是簽離職單的時間。
3 預告期滿後，你的離職日即為3/31，若當天請假，仍算是該公司員工。
4 勞保退保日 依公司作業，通常為 離職日當天或隔天，與簽離職單無關。
5 若公司 3/28提前退保，你可向勞工局檢舉，因 未滿法定離職日，屬違規。
6 簽離職單只是行政流程，不影響你的實際離職日期與勞保權益。
7 3/31請假仍算在職，但請確認薪資結算及年假折現是否完整。
8 若擔心 4/1-4/6的薪資及保險問題，應事先與人資確認，避免爭議。
9 建議離職前索取相關文件（薪資單、保險紀錄等），以確保自身權益。
10 避免口頭約定，要求公司書面確認 離職日、勞保退保日、年假折現等。
11 若公司違規提前退保或未發應得薪資，可向勞工局申訴，有法可依。在預告離職日後再回來原本公司簽署離職單嗎，與人資談妥，可以的。
12 祝福你。
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