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匿名2020/7/12
半導體製造業專案管理26-30歲

現職發展性及是否轉換跑道意見詢問

各位前輩大家好,
小弟今年28歲,工作約兩年半快三年。目前第一份工作沒換過,當初畢業當完兵後直接到日本某機械製造商工作,工作地點於日本關東,在公司擔任過生產管理及目前在做全公司ERP導入計畫。本身畢業於新竹某大學碩班,多益900多日文N1,英日文皆聽說讀寫沒有太大問題。
想請教各位前輩的是,以目前背景,若是回台灣轉職的話大概能往哪方面職缺發展?自己對於生產或是系統面上的東西都還無法說能獨當一面,也因此在專案計劃中無法發揮什麼功用,大多旁聽學習的角色。關於這點有點心力交瘁,深怕就這樣定型而沒有好的基礎及發展。
公司計畫由於是全球性的導入,做完也是五六年後了,以目前的公司而言並非頂尖公司,因此自己認為三年左右就該跳槽。目前的工作都與日本的顧問一起工作,也有考慮過日本顧問業轉職,但由於語言上的劣勢目前暫不考慮。而今年也因為疫情影響,日本轉職市場不太熱絡。因此對於該回台灣或是繼續待日本一直拿不定。目前並沒有說一定要在哪工作。主要還是以職涯發展為主。
由於碩班做的研究偏於資料分析方面,自己出來工作後也深覺資料處理的重要性及未來發展性,但目前工作上並沒有太多這方面的學習及應用機會。
因此想上來請教前輩們意見,謝謝!

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Eason2020/7/13
一零四資訊科技股份有限公司 Senior Consultant

以你目前的經歷跟條件,可以選擇的機會很多,或是說主動找你的機會也會不少,語言能力+日本工作經驗這兩點是最直接亮點.

職務選擇部份,我是認為因為你還很年輕,除非你有堅持,否則也可彈性討論些,因為企業主或許會有不同階段的規劃,以我過去經手過的案例來看,PM,業務,FAE都是選項之一.

再來,因為你有日本在地工作經驗,所以我相信企業主會希望將你的定位設定在"與日本客戶接觸"這段,過去在與企業主訪談時,最常聽到的是:在台灣,日文流利的人才很多,英日文流利的也不少,但是實際與日本人有商業合作經驗、懂日文人生活文化的,卻算是稀有人才.

以上可能是你回台灣後較容易接觸到的情境,那這點跟你自己本身的職涯有沒有衝突? 或是更聚焦了方向? 可先提供你參考!

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匿名原發問者2020/7/13

謝謝您的回覆!看完您的留言後,我了解到實際在海外工作後回台灣的價值了。除此之外,自己認為目前最困惑的點為以下兩點。
1. 自身成長速度
2. 在這裡的所學是否到其他地方也有發展性
關於自身成長這點,由於語言問題,不可能像母語一樣能很快速的抓到重點,關於閱讀及聽力部分都是,隨著業務探討越來越深,很怕這成為自己發展的阻礙。當然花點時間這是能克服的,但自己一直在想這段時間是否值得?
第二,關於未來發展性,由於如文章內提到,我也擔任過生產管理工程師,有接觸過實際業務操作。但目前隸屬於經營企劃類別的單位,要回去當工程師感覺在這待越久越難。目前覺得關於實際業務上的經驗還不足夠,也就是基礎不穩的情況下,事後是否只能往顧問類別發展呢?
謝謝!

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Eason2020/7/14
一零四資訊科技股份有限公司 Senior Consultant

關於語文&相關業務這點,我認為你現在預設太多了,可以先從"你所想要跟定義的相關業務是什麼?"開始思考起.

根據你的問題,生產管理、經營企劃、顧問這三個關鍵字,但其實我從問題中判斷不出來你的喜好是偏向哪? 是想往顧問職發展還是擔心只能從事顧問職? 我想這些你可以做更有效的釐清.

即便單純討論"顧問職"就好,你對顧問職的定義跟想像是什麼?
我個人認為是,能快速的將複雜問題結構化並摘要出相對應的解決方案是基本功,而所謂的解決方案,是必需根據事實,接著是我認為最困難的,所謂的事實,是你必需要對實際情境有相當的理解,提出來的解決方案才會客觀,否則只是擅長製作精美簡報型的顧問而已.

因此,你要具備上述的能力,你就可以開始去構思你要的軌跡,這些軌跡能否帶給你足夠且有用的養份?

例如生產管理,那可能生/品管研發/採購供應鏈的運作流程都要清楚 ; 例如經營管理,你是偏向哪個構面? 是財務構面? 或是行銷市場構面? ; 無論是哪一項,都可以不斷的延伸下去.

每個人的時間都是有限的,有些顧問是比較重視廣度,有些是著重在特定領域的深度,這些粗淺建議是從擔任顧問的角度來協助你思考職涯規劃,希望有幫助!

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郭淳淳2020/7/13
104職涯診所 外商前台灣區總裁

在目前的經濟條件,你服務的公司還能有全球性發展的計劃,是一個很好的機會去學習從不同國家、不同角度去看技術或業務的發展。萬事起頭難,一定是失敗多於成功,但你年輕有機會。
能跟在顧問旁邊學習,更要好好利用機會去挖寳。 如何讓自己成為頂尖的人才+人財比公司是否為業界預尖,更重要!

建議你和你的主管談談公司&部門的發展、主管對你的期望。同時你也表達自己的
career plan。經過溝通,應該會有好的結論。

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匿名原發問者2020/7/13

謝謝您的回覆!目前所在業界受到的影響比較小,這點算是蠻幸運的。
ERP系統導入過程中,會到各據點花上幾個月導入,這點是很難得的經驗。
但是繞完一圈回來後可能自己也都三十二、三歲了,有點擔心這份工作之後的發展性。
關於與主管面談這點,日本最近推行1 on 1對談,所以我剛好有機會與上司討論,謝謝您的提醒!

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