研發測試和網管工作無法勝任，做降級工作又不喜歡，沒方向?

目前已經34歲了 ，學歷是私立科大資管系，不會寫程式，以前願意學但是就是學不會。剛出社會從事的工作到現在已經有13份了。我沒有一技之長，有努力考了八張電腦證照、一張餐飲證照，但是都被人家說我沒有那些證照也比你厲害之類的話。

研發測試七間公司有三間以勞基法第 11 條-5資遣、分別是
一、無法同時接三個案子，工作量多時會出錯，部門要求零失誤。
二、剛到職半個月主管問我問題我答不出來，說我看起來沒活力，沒像他年輕時留到晚上十點，馬上叫我走人。
三、部門內鬥嚴重，每天都要架很多伺服器逼我賠錢，十幾個人受不了離職，後來去申訴，我還是得賠錢。
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第一間則是我在處理一件公司上游供應商的專案時，我一開始不會用有去詢問前輩，前輩沒有和我說要怎麼用，說照平常的專案用就行了，我就照前輩說的方式做。後來發現出事了，他們就用考績沒
有60分要我在加油一個月，時間過了他們說我的表現沒有達到公司要求，給我一個月的薪水，就叫我不用去上班了。
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另一間是同事教我工作的時候，我把我吸收的知識，後來同事抱怨我學她說話，換主管自己親自教我時，要我白板解釋，主管說考慮讓我做簡單點的工作，後來說對同事不公平，請我自已離職。
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再另一間則是我確定自已工作都沒有出錯，但是主管說我沒辦法當主管的代理人，我的能力看起來沒有贏其他三個比我早來的同事，部門預算有限，主管和我說抱歉必須請我自已離職。
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網管助理工程師以勞基法第 11 條-5資遣
這份工作到職前有去外面某機構進修考了一些證照，進去後前九個月工作都還可以勝任，到了第十個月時我就常常會做錯或會錯意客服的要求，每天做的八到十項案子，我大概會錯三項，我的正確率只有65~70%，雖然自己已經很努力改善了，主管也說我有進步了。但是後來我背了黑鍋，應該是原廠要幫公司維修保養設備，但是原廠要公司自己換，大家都不做這件事，後來推我去做，我照說明書做了，後來就說我出包了，害公司賠錢，我後來內咎自責，主管給我兩條路選，我就選擇資遣。
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經過以上的失敗了，我就做比較簡單的作業員和倉管助理，但是我在工廠做時會被外勞笑，也被年經人笑，加上配合加班五個月身心俱疲，所以自己離職。倉管助理則是被保全恐嚇，要致我於死地，只因為我沒有管好計程車停車位置，後來我提離職，主管有慰留我，不過我不想再看到那個保全，所以就自已離職了。
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這三年準備國考期間都是找兼職的工作來做，邊讀書邊工作。分別是電訪員、學術單位臨時工，工作是公文收發、郵件寄送、逐字稿建檔和文字校對。我離職時他們說我工作態度很好，很認真，說之後如果不幸沒考上，可以再回來做。
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總結:
我現在的問題是要找正職的工作，要如何解釋這三年準備國考沒上和做兼職的工作。最近的兼職工作不適合我這種年紀的人在去做了。我最想做的工作是畫地圖標示城鄉道路、比較簡單的系統操作維護工作。我不曉得ISO文件管理和學術機構研究助理這類型的工作適合我嗎?我現在對以前的工作有陰影，只有兩份工作滿一年，其他都不滿一年，想改變自己常被人說邏輯思考差、容易緊張的缺點，希望有善心人士給我建言，謝謝。