前診所未退勞健保，即將入職新診所

1.到職日不會受前職未轉出影響，請放心
2.已經拿到離職證明，也可以請求前診所開立「保險對象退保申報表」讓你帶去新診所，一來也是提醒前職記得退保，二來拿到退保申報資料，會更安心
3.如果可以，這些對話盡可能用文字表述(e-mail或Line或任何能用文字呈現的)，保留紀錄，後續如有爭議，可以證明已盡告知、提醒之義務

以上簡要說明希望能減少疑慮
也祝你新職愉快

您好，正常來說若雇主有依法幫員工加退保，勞健保的退保及加保日期會依據前公司離職日（工作證明單上會註明）和現任公司就職日為準，前公司就算處理時間有延誤，也不至於影響勞健保單實際顯示的日期。

建議您打電話詢問前職公司所在地的勞保局及健保局，相信承辦人員對最新法規及處理細節會有更詳細的資訊喔！

希望對您有幫助，也祝您新職就任愉快~

1 您的問題是：前診所未退勞健保，是否影響到新診所入職及相關費用問題。
2 若前診所未退保，理論上不應影響您到新診所的入職，只要新診所正確為您投保。不影響新診所的入職。
3 若前診所未處理退保，您無法自行申請退保，須由前僱主完成此程序。
4 雖然診所名稱變更，離職證明應該具備法律效力，您仍可以要求退保。
5 若前診所未於離職日退保，且仍向您索取勞健保費用，您可拒絕繳交，因這是僱主責任。前診所沒有理由替不在職員工加保，雇主是要負擔保費的，只是手續辦得快慢罷了。
6 建議與前診所再溝通，若無法解決，可向勞保局或勞工局反映，維護自身權益。
7 祝福您。