- 未填公司未填職務31-35歲
服務業轉職中，哪種工作較有發展性呢
本人從應用外文系畢業，主修英、日文。
畢業後從事的工作多為服務業，目前從事飯店業，
因為想擺脫輪班及夜班制，所以大多投的是辦公室類型的工作居多，
經面試後、自己將選項嚴選至兩家公司，
面試這兩家公司時跟面試官以及長官都談得很愉快，
這兩份工作我都沒有相關經驗，
但真的都很想試試看(當然現實只能選一個)
請各位前輩幫我看看：
●第一家：外商公司的人資(對國內外)
●第二家：台商公司的業務助理(國內、中國及日本等)
自己找工作重視的部分在於能否使用到外語能力，
這兩份工作因為都有英語圈營業據點以及保有日本的客戶，
工作上自己的語言能力能發揮作用。
這兩個工作領域完全不同，
面試時面試官也都會跟我分析他們的公司的發展跟前景，
聽起來還是覺得外商公司好像比較吃香，
但又不知道這樣選是對的嗎？
自己也知道從服務業跳出來到辦公室是挑戰重重，
但還是想換跑道，試試自己的能耐。
請各位前輩協助給予指點，非常感謝
※補充：兩家公司類型皆為半導體相關產業
你好，
先確認，人資及業務助理工作性質及挑戰性如何，工作內容是否是你喜歡的目標。 單從你提的兩種工作，又要善用你的外與能力，是可以進入外商的職務較適合，因為會跟外國總部有直接頻繁的connection。 而台商的業務助理，應該僅只客戶訂單確認，出貨及樣品的管理，沒有碰觸到直接的業務內容，除非是做區域的業務或是國外的account manager，才會有你要的方向。
外語好固然有加分效果，但若無法拿出實績，語文再好也無法獲得主管青睞。在外商，抗壓力及表達能力要強，才有發展的機會；而業務助理的工作相較單純，而擔任業務，業績壓力是日常，做到自己的數字是基本，還要能幫上級分憂解勞，完成組織的整體要求才算盡了本分。
產業不同對人才的要求也不同，甚至不同的兩間公司對人才的要求完全是兩回事。所以你必須要在腦中把適合自己才學與興趣的理想職缺構思出來，先分析好自己的目標及工作內容的差異及發展性，就能好好的做選擇了。
1. 應用外文系畢業，主修英、日文。目前從事飯店業，經面試後一家外商公司的人資(對國內外)，一家台商公司的業務助理(國內、中國及日本等)，重點工作上自己的語言能力能發揮作用。想換跑道，試試自己的能耐。
2. 重點工作上自己的語言能力能發揮作用，外商語言能力比重高，外國公司溝通會議都是外語，與應用外文系主要目的相符，選擇外商。
3. 語文是工具需搭建在一特定專業領域，人資或業務助理都是可行的起步，人資走人員的招募、訓練、薪資、考核，業助走業務、通路、客戶、應收，方向不同未來專業能力不同，由於您開放選擇，只挑選辦公室類型的工作，人資確認是辦公室類型的工作，業助未來是以客戶的辦公室為辦公室，選擇人資。
4. 公司的發展跟前景，與產業別有關，與公司在產業的競爭力有關，與大環境有關，因此外商與台商的發展跟前景，可就各別產業產品的生命週期評估。但若面試官的分析讓您覺得外商公司好像比較吃香，主觀的直覺也是答案，就是外商。
5. 祝福您。
您好，以薪資、福利、發展，外商絕對優於台商。但相對壓力會比較大，學習也多，英文是絕對用得到的。台商對於助理職普通不重視其職涯規劃。以上供您參考，謝謝🙏
您好，選擇工作前可評估那家企業的前景及發展較好，該職務的工作內容與工作挑戰是否為自己的專長或能力可勝任，若不能勝任，自己是否有對應的學習或工作計畫喔！事前做好準備才能從容赴任唷！
