長期工讀，目前已做半年想辭職找正職工作

你好:
1、當初應徵要求長期工讀，這是雇主的需求，現在你有你的規劃，除非你們有簽約，那就要看契約，但契約也不能違法勞基法

2、離職要跟雇主預告，也就是按照年資提前跟老闆說你要離職
離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，

0天： 工作3個月內不用預告。
10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。你是屬於這一個
20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天： 只要工作3年以上就適用這個項目。

3、如果工作上沒有甚麼好交接的事項，公司也有可能跟你商量，不用等到10天到了才能離職，你們自行協商決定離職日

祝福順利

1 目前在飲料店兼職工作已有半年的資歷了，最近覺得想轉換，找正職的工作。當初應徵要求長期工讀，想請問做了半年提離職會有什麼問題嗎？知道要離職要提前告知店長。
2 當初應徵要求長期工讀，應該沒有明確要求長期是多長，半年、一年、二年，所以提離職應不產生問題。
3 由於您屬兼職工作，可以提離職，但顧慮到您離開，飲料店兼職仍需找人，且您找正職的工作，兩者都需要時間，所以提前告知店長讓店長有時間找接手，您也有時間找正職。
4 轉正職後，專心投入，異動的頻率務必降低。
5 新年快樂。