- 未填公司未填職務31-35歲
試用期間有請假會不會有影響
聘書下來之前有事先告知公司人事3/23~3/24家裡有事沒辦法上班 會請假，所以希望3/27再報到，但公司覺得3/27太晚希望我可以在3/20報到，公司可以接受我在3/23～3/24請假，但我很怕試用期3個月後公司用試用期有請假理由說我不適任， 請問大家試用期間請假到底會不會影響考核
回答 6 則
1 聘書下來之前有事先告知公司人事3/23~3/24家裡有事沒辦法上班 會請假，所以希望3/27再報到，但公司覺得3/27太晚希望我可以在3/20報到，公司可以接受我在3/23～3/24請假，但我很怕試用期3個月後公司用試用期有請假理由說我不適任。
2 公司希望可以在3/20報到，公司可以接受我在3/23～3/24請假，都說可接受，就是可接受。
3 試用期適任與否的關鍵在生產管理上手與否，不在請假兩天。
4 試用期間請假到底會不會影響考核，已說明報備且公司同意，不會影響考核。
5 祝福您。
3人拍手・
1人肯定
試用期間請假，如果有事先請假，不是臨時或是沒有告知的請假，不會影響考核。
之所謂有 試用期 這個法律沒規定，完全是約定成俗的作法，其實是給公司試用您，您也同時試用這公司。如果公司會在乎您試用期間請假，您是不是要給這公司考核合格呢? 這裡沒有正確答案，您自己做決定。
3人拍手
首先恭喜您，已經找到工作。
您大可放心，不會影響您往後試用期間的適不適任問題。
原由 :
1. 你已有事先告會請假，但公司希望您提早報到，也同意了讓您請假，您大可放心，這第一印象分數已經是OK的。
2. 公司會這樣做表示這職務有急迫性需求，也認同您是個人才，因此調整您報到時間，也同意您的請假。
所以不需要想太多，提早先去了解公司環境，後續請假回來上班後，
裁示您真正的考核，看您試用期間對該職務的工作表現。
祝福您~工作期間順心如意~
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