- 未填公司未填職務31-35歲
請育嬰留停後，停未滿六個月是可以另謀高就嗎？
因為家裡因素要幫忙帶小孩申請了育嬰假，但是可能育嬰假期間實際可能只帶1個月～2個月，而這時間也想換工作另外找工作，然而也順利錄取新公司，想請問
1.放育嬰假期間未放滿六個月是可以找其他工作嗎？(即使育嬰假只有放一個月)
2.假設育嬰假只有放一個月(或未滿一個月)，馬上提離職，馬上在新公司就職是可以的嗎？
回答 2 則
您好:
1.放育嬰假期間未放滿六個月是可以找其他工作嗎？(即使育嬰假只有放一個月)
1)育嬰留職停薪津貼是為提供申請人因無工作收入而給予部分所得損失補助；因此，育嬰留職停薪期間如另有工作收入，就不能繼續請領了。
2)育嬰留職停薪期間，如果去別家公司上班，有投勞保，勞保局就會發函給你的新公司，你重複投保，那表示勞保局也會發現你育嬰留職停薪期間去別家公司上班
3)你申請育嬰留職停薪的公司，內部人事管理相關規則如有規定：「同仁於留職停薪期間，未經核准擅就他職，則視同離職」，萬一被發現，可能會無法復職喔
2.假設育嬰假只有放一個月(或未滿一個月)，馬上提離職，馬上在新公司就職是可以的嗎？
育嬰留職停薪期間，請向公司提離職，可以去別家公司任職
祝福順利
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