- 未填公司未填職務46-50歲
不景氣,非自願離職,投履歷卻石沉大海,年齡是大傷???
公司因大環境不景氣已經傳裁員好幾年了,雖然自認兢兢業業的上班,但自己的個性不可能不在意裁員,另一半的工作壓力也很大,家庭的壓力造成我喘不過氣,久而久之身體也出現了問題體重減輕甚至都出現經期不來的病狀.終於收到資遣通知,心中大石放下一半,但沒收入會心慌,離職後一周馬上就開始投履歷,心想在公司也學了不少技能,不管是庫房還是工程部,都有待過,應該很快可以找到工作吧?結果一個月了履歷都石沉大海,一般辦公室應用的作業系統也都會,思來想去,只可能歸咎是年齡問題!難道年齡真的是大傷?
自認為身材面容等外在我都保持得不錯,也沒年輕妹妹的嬌氣,還是說助理真的是年輕妹妹的天下????
您好，助理真的是年輕妹妹的天下。助理這一詞早該從30歲就畢業，晉升為管理師或工程師，甚至是小主管。
目前能做的是盤點自己的能力，投遞「非助理」的職缺。大公司不給機會，就往小公司找。年前機會可能會少一些，持續努力到年後。另外，非自願離職，應該有失業及勞動部課程補助。短期內可以想想沒有行政職的工作，自己還有哪些彈性可以轉換不同跑道。
遇到了就勇敢面對，或許是您從未想過的未來。以上供您參考，謝謝????
您好，
中年轉職的確有難度，所以要換一種思維模式，跳脫框架比較有機會。
您已經有多年的實務經驗，"在公司也學了不少技能,不管是庫房還是工程部,都有待過"，那麼就不需要跟年輕的妹妹們競爭 "助理" 工作，可以提升自己，應徵 "專員" 或 "主管" 的位階，也算是給自己一個挑戰。
一般人認為年齡是大傷，但有年齡也代表著個人的穩定性，這是企業所重視的。
為了提升您的信心，您可以到104履歷診療室選擇Giver協助優化您的履歷自傳，表現個人強項和優勢，增加面試機會，這樣會比較具體。
以上意見提供參考。
要嘛 盤點一下自己擁有的技能
去找相關的工作職缺
要嘛 去看一下自己有興趣的職缺
去符合他的資格門檻
當本業沒辦法找到適合的工作時
就是跨業
有很多人40 50 歲之後才開始換跑道
所以很正常 沒什麼
就看你自己願不願意而已~
加油!
