剛入職想和公司提出預支薪水

您好
也不知你剛到職是到職多久? 5天/10天/未滿一個月? ,每個公司也有每個公司的規定 ,如果你是在中小型企業 ,也許制度會較不完整 ,還是要看每家公司自己的做法 ,如果你可以 ,那別人也就可以 ,如果大家都預支 ,你覺得可能嗎? ,如果大家剛到職就預支薪水 ,你覺得老闆會這樣做善事嗎? ,每個人有每個人生活上的壓力 ,也有職業婦女 ,一下小孩開學都要註冊費 ,一下錢也拿不出來 ,也有的家裡有人病痛 ,需要長時間照顧和醫藥費 ,更有的已經負債 .錢還沒拿到就被銀行法扣扣光了...,比你慘的更多...,回到你的問題 ,你當然可以提 ,畢竟你有你的需求 ,但還是要依公司規定 ,至於會不會引起主管的不高興 ,這沒辦法說明 ,因為人有百百種 ,主管也一樣 ,有的會認為依公司規定就好(公司有就有/沒有就沒有) ,也有的會認為這是你自己的事 ,你自己要想辦法解決 ,也有的會自掏腰包 ,他自己先借你(等你領薪水在還他)... ,這沒有對或錯 ,至於你的生活為何會變成這樣 ,你自己也要思考一下自己是怎麼安排的 ,自己也要會去檢討 ,才會越來越進步 ,以現在缺工的狀況 ,應該不會沒有工作做 ,也許薪水不多 ,也許只是兼職 ,但那就是先有收入 ,總比坐吃山空來的好 ,但現在發生就發生了 ,自己就要想辦法解決 ,也許先跟親朋好友借 ,也許先跟房東商量(畢竟你在那應該也有押金) ,也許先搬回家住(至少先不用租金)...,詳細情形你應該自己最清楚 ,當你要住外面/當你要買車/當你要消費(電話/用餐) ,當你需求越多 ,花費就越大 ,這也是事實 ,你自己是不是應該要多注意呢? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

1 你的問題是剛入職遇到經濟困難，想向公司預支薪水，但擔心影響長官對你的印象。
2 預支薪水合理，但並非所有公司都允許，需確認內部規範。
3 影響印象的關鍵在於你的態度，合理溝通勝過直接請求。
4 先試探人資或主管，了解公司是否有此機制，避免冒然開口。
5 強調短期困難，表明這是臨時需求，而非長期財務問題。
6 提供還款計畫，若公司同意，可表達何時願意扣回，顯示責任感。
7 避免顯得過度拮据，長官可能擔心你工作穩定性，影響信任度。
8 考慮其他財務應急方案，如親友借款或信用卡短期支撐，減少職場影響。
9 建立財務緩衝，未來應準備緊急預備金，避免類似狀況再發生。
10 若決定開口，應以正式、負責的態度，而非情緒化請求。
11 最後評估風險，若公司文化較保守，可能影響職涯發展，需謹慎權衡。剛入職想和公司提出預支薪水，寧可與房東協商房租緩繳，撐到領第一個月薪資。
12 祝福你。