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老闆高薪低報，自行檢舉後要補多少稅
一直以來老闆都是高薪低報，但因為薪水還不錯，也就為了工作不吭聲
但現在老闆開始將業務資源縮減，幾乎變成0資源，都將資源分配給抽成較少的新進人員
感覺很明顯要讓我活不下去，自提離職，猜測可能因年資較高抽成也較高
且不想支付資遣費
公司模式是無底薪，但規定了上下班時間，且似乎都幫我們做了假上班紀錄，實際上班時數很長，即使沒業務能做還是得待到時間到才能離開
薪資條會給但看一眼就會收走，不過手邊都留有照片
如果是每月薪資條的照片能檢舉高薪低報嗎?
有查到可能會有需要補繳所得稅的問題，是補原本沒繳的就好還是會有罰款呢?
若補完稅，勞退會增加到相對應的金額嗎?
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如果是每月薪資條的照片能檢舉高薪低報嗎?
A：薪資單、每月匯款紀錄，若舉證明確相關單位就會展開調查，但舉報否成立違法，還是要看主管機關認定。若碰到雇主沒有依法幫你投保正確薪資、發生高薪低報的情況，除了可依法對公司最高裁處4倍行政罰鍰以外，甚至雇主可能是有刑事責任
有查到可能會有需要補繳所得稅的問題，是補原本沒繳的就好還是會有罰款呢? 若補完稅，勞退會增加到相對應的金額嗎?
A：若主管機關確定雇主違法，低報責任不在你不會有罰款的，相關責任義務都會回復到應有的金額
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