該怎麼提離職才能好聚好散、不讓主管困擾?

該怎麼提出離職才不會造成長官困擾?或是有甚麼比較好的離職理由?
我建議，談離職時候分為兩個構面內容：
1.離職後要做什麼？我認為把你真實想法跟主管說即可，若是回家鄉，我在做離職訪談時，我聽到也認為是好棒理由。
2.離職後現況工作怎麼辦?建議講完1.後跟主管說，目前手邊有什麼是非常重要的案子，進度為何?在跟主管說，你會列出自己工作項目、工作分配、工作進度，有哪些跟主管說。
其他的話，察言觀色，確認好你提當天，主管心情是否好或不好。
我想做到以上1、2點就很完美。

您好~
個人覺得，既然是打算返鄉服務，其實直說要返鄉就可以了~
主管再怎麼想慰留，總不能阻止您回家陪伴家人的想法吧~~
但建議您手邊的工作至少要完成到一個段落，再來提離職這件事，
相信主管也不會太為難您的~

以上供您參考囉~

"最近看到家鄉醫院有徵才，有跟直屬主管談過說明想換單位學習"
你想要離職主要原因是甚麼? 我怎麼看起來有點感覺回家只是個藉口?
人會想離職，內部的推力 + 外部的拉力。
你現在對工作的期許是甚麼?
比如說很多人薪資待遇是重要一條，你沒提到。
還是學習到新東西?
整體檢討完，看看是否還有妥協的理由? 比如給你加薪或是學新東西?
如果沒有就是要走，一般就是一個月前提出，把工作交接好，其他的事你就不用太操心了。

川普下台美國也沒倒阿，你離職醫院會無法運作嗎?