近40歲，一般技術員無專長，如何轉職？

您好，快40歲，之前都從事非專業性工作，在現今快速成長變動的環境，我能感受您的沒有安全感。但是很慶幸您已經先想到了，所以還是來得及做準備的。
其實您有一些優勢特質是您自己沒有看到，例如：您從事一般作業員，雖然您自覺非專業，但是能長期做下來，您一定是非常細心、又有耐心，而且個性穩定，這就是很好的基本工作技能，而您自己卻沒有發現。
現在我建議您可以先花10~15分鐘完成104職業適性量表測驗
https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=104pc&utm_medium=sitemap
先了解自己的個性，還適合從事哪些方面的職業？找到您自己覺得有興趣可以去加強或培養能力，為未來轉職做準備。
接下來您還可以多多利用勞動部在職勞工「產業人才投資方案」，每3年享有7萬元訓練補助費，去找到自己可以培養並且為未來轉職做準備的能力，這也是在職勞工朋友強化個人職能的最佳資源。
現在已經沒有所謂退休年齡，因此，以您現在的年紀做轉職準備都還來得及，我們先來訂個計劃，分為短、中、長期目標。
短期：現在先做104職業適性量表，找到自己適合或您有興趣的職業。同時也多多觀察人力銀行，求才企業開出的職缺，有沒有您覺得有興趣或是合適的。
中期：多多利用勞動部「產業人才投資方案」，3年7萬元訓練補助費計劃，找自己未來轉職須具備或自己有興趣職業必備的專業能力，慢慢來累積自己的專業能力。
機會是給有準備的人，我們Giver陪伴您找機會，為自己做準備。
想信您可以找到自己的優勢。

您好，
建議您先思考自己的人格特質和環境狀況，是職業倦怠了，還是工作不適應? 這兩者的區別是，職業倦怠是即使那是您很喜歡的工作，但仍然會失去熱情。 而工作不適應是您的個性不適合該工作。

依您的敘述想要轉職，是不想再擔任作業員了，因為您認為沒專業。事實上，作業員，若功夫熟練，細心耐心，表現良好，一般也可有機會提升為組長班長這類的現場小主管。有些工廠的產品分工較細，資深的作業員其實已經練就有相當的技術了，所以不要輕視自己的重要性。

如果您仍然想嘗試新職務，那麼就要看分析自己的個性，外向活潑或內向保守; 注重大方向或專處細節...，從這邊切入去尋找，就會比較務實。

以上意見提供參考。