匿名2021/7/8
- 未填公司未填職務21-25歲
企業履歷多重投遞，是否影響人資對應徵者觀感？
Giver你好
我是來自傳播相關科系的應屆畢業生，在以往有過電視台節目短期實習的經驗，以及校內外活動經歷，期望能夠透過經驗的累積豐富對未來的想像，近期因面臨疫情求職低潮期，因此有一個問題，非常希望Giver能夠撥冗回覆！
Q：目前主要投遞職缺多為節目助理，前陣子收到A公司之a節目面試邀約（尚未面試），但在上週公司多開了b節目的職缺，ab職缺工作內容皆為節目助理並且相似，在性質方面一個為娛樂一個較為深度訪談，想請問giver，在這樣的情況下如果因為對後者(b)職缺更加有興趣，是否適合再次投遞同公司的履歷呢？站在人資角度會不會容易覺得應徵者定性不足，或是過於貪心？
非常感謝giver撥冗回答我的問題
願 疫情趨緩、平安健康
回答 3 則
如果你覺得b節目職缺更有興趣，當然可以再次投遞履歷！很有可能面談主管及決策主管是不同的，而且一個是娛樂性質另一個是深度訪談性質，或許人選需求條件也會不同，只有你有興趣，再次投遞履歷是沒有問題的！加油！
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Hi 媒體新鮮人
Q：參加A公司A節目的面試後，評估自己更喜歡B節目職務，可再投遞?
A：基本上可以再次投遞，用人主管可能不同。
Q：人資會認為應徵者不穩定?
A：新鮮人對於自己的發展都還在探索，並不會認為穩定性不夠，但還是會建議如果拿到Offer就先歷練，日後B節目有職缺可以再申請調任，因有你有基本功、文化也熟悉，自然優先考量你轉換。
祝福~
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如果A己經沒錄取。可以投的，沒什麼問題。投了沒面試上和沒投的結果都一樣，所以沒損失的事為什麼不做？
如果A還沒面試，其實可以在面試時詢問，不過要有點技巧就是了，不要得罪面試A的主管也行。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！