匿名2021/4/21

未填公司未填職務46-50歲

中年求職煩惱多!懇求先進解惑(已解決,更新於2F)

現狀簡介:
45歳,文化應數畢,已置產,已婚,小一女,中班子。

現職:
去年升軟體經理。
近40人科技業小公司。
保障N x 13 + 不定額獎金。
優點:
不加班,工時7小時+午休1小時。
通勤,走路15分+捷運20分。
年資14年。
近兩年有新金主,正在擴編。
短期不會倒閉。
缺點:
原有產品,雖有一定知名度也有一定量。
但屬末端產品,碰到金融海嘯跟疫情就慘。
雖正在增加路線,但目前還看不到成效。

目前最吸引我的標的:
200人以上生技業。
優點:
面試及google,應該處於正成長中。
預計明年上巿。
保障 14 + 分紅 = 17~18。
缺點:
實際工時多1小時,不常加班。
通勤,google map顯示,走路捷運火車共1小時。
降職,資深軟體工程師。
面試後人資來電:
1. 試用三個月 N-3K,過後會加,但應該最多就幾K。
2. 該職缺,我是超標,所以保障年薪無法給我期望的數字。但如果加上分紅真的能到 18,那用試用薪去算,的確能到我提出的期望年薪。
3. 有表達我很有意願,但因保障薪資部份加上尚未提離職故未第一時間答應,人資回復會跟管理再爭取,接下來會由管理跟我聯絡。

問題:
1. 我沒先答應,會不會有影響錄取的可能?!
2. 如果條件都不變,我應該換嗎?!
3. 原公司如果加薪留人,我應該換嗎?!

中年求職,煩惱好多啊~~~

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回答 1

今天得知原公司要人力調整,
有兩個project有壓力。

所以等於,被情勢逼著需要跟主管知會我的情況,
不想我的可能轉換造成原公司的不便~

大BOSS開頭就嗆,
"你這輩子別想離開這家公司~"

@_@

結果就是,月薪上調15K。
續留原公司。

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