公司即將結束營業，但沒有方向

您好，雖然您目前所屬公司規模不大，需要包山包海，但相形之下的優點就是您能相較其他人更了解企業運作的整體流程，如果您能有廣度與高度，往輔佐的角色走是可以嘗試看看的，譬如幕僚、特助、管理部或行政部主管等職務。
採購的部分就我所知很重視經驗積累(包含人脈、渠道、議價等，眉角很多)，如果過往也無相關經驗，考量到您的年紀，如果需要重新來過，對應的薪資配套應該也會下修，這點也建議您納入考慮。
我相信離開工作13年的公司一定會有許多茫然跟擔憂，不過好好回顧跟整理自己在這13年中積累的經歷，先做好自我評估，跳脫舒適圈後，我相信一定也能有好的發展，一起加油。

你只能多打聽, 多方嘗試看看. 詢問看看同行間是否有想嘗試的工作機會, 這樣會銜接比較穩定些.

1 公司是做化學原物料的貿易商，也做了13年。公司高層討論後決定收掉公司。公司要收掉，我也只能另覓出路，但還沒有太明確的方向。因為公司小，行政、業務都有做過，但我自認比較適合做輔佐型的角色，比較不考慮業務，可能往行政或專案管理方向走。
2 標準的中年危機，公司不在，另謀出路。
3 由於中年，此時並非選擇職務類形，而是端看自己在行的領域，以自己的專長，找可任職的職缺。
4 寫三分履歷、自傳，一分的專長為行政、一分的專長為業務，若真想走採購，一分的專長為採購。
5 每天三分履歷各投兩封，持續到取得offer。
6 取得第一分offer，不論職缺，直接就任。跳過中年危機。
7 祝福您。

您好
以你的年紀來說,要趕快規劃和打算了,
建議你盡快盤點一下自己,
對於工作,
每份工作都是辛苦的 ,只要認真的付出,
自己到底喜歡什麼?
自己的優缺點是什麼?
自己的專長是什麼?
自己的個性?
自己有沒有主導過哪些專案或曾經建立了哪些東西(文件或制度)
寫的越詳細越好 ,這樣也許你會更有方向,
做自己喜歡的事 ,自己會比較有動力,
做自己專長的事 ,成功機率會比較大,
做自己優點的事 ,會增加你的信心(比較不會撞牆),
你也可以多去嘗試 ,那自己就要進步和成長,
而且既然看的到終點了 .自己就要趕快為下一個職場布局,
這樣才能無縫接軌 ,不然到時又會有待業空窗期(那會更有壓力),
相信你會走出屬於你自己的路,
希望有回答到你的問題,
祝福你.