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匿名2024/6/23

未填公司未填職務41-45歲

常態性的強迫加班,該離職嗎?

原本想要週休二日的,現在卻只能週休一日……
公司長期都在加班(平日星期一到四要加,星期六也要加,如果無法配合加班需要有醫生證明或是家庭因素),最近一次的淡季是在疫情的時候,那時沒訂單要我們放假,等有訂單時再叫我們星期六上班補還給公司,所以沒有給加班費;如果每年員工國內外旅遊,也是一樣用星期六補還,甚至還有同事星期六把小孩帶到公司加班。即使有勞檢來稽查,也沒查出公司其實每月有超時加班的問題,每次看到別部門的人可以準時下班,心裡就好生羨慕。
公司雖然長期都在加班,但卻沒有每年調薪,而且調薪較多的每次都是主管的愛將或是RD。
目前在這家公司做測試員有15年了,所有補貼加起來底薪才$37000,現在年紀已到不惑之年,想到未來年紀大了還要繼續加班就覺得很恐慌,關於薪水方面,我知道年資不等於薪資,可是現在通膨的物價對上這樣的薪水,值得我繼續待在這間公司嗎?因為沒有一技之長,而且年紀也40了,如果轉換跑道的話,是不是只有服務業和餐飲業比較容易被錄取?希望大家可以提供我意見,謝謝。

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回答 5

您好,

加班沒有依照規定給予加班費,而且是常態性,薪資又不滿意,的確會讓您感到身心俱疲。

您在這家公司已經15年,相信在各方面都很熟悉,如果平時您的績效表現不錯,是否有可能申請輪調到其他部門歷練,對於您個人職涯發展和公司的人才培育都是正面的效應。

您會考慮離開公司另謀出路也是一個可以嘗試的機會,跳脫舒適圈,去看看外面的世界。但如您所說,需要有一技之長比較容易轉換跑道,必須再去找培訓單位上課吸收專業知識或技能,也會比較有自信。

至於服務業和餐飲業是否比較容易錄取? 這就比較重視軟實力了,例如溝通協調能力、親和力、和應變能力就是關鍵職能,因為會直接面對消費者客戶。

建議您要從各方面來評估自己是否適合離開現有公司。機會是自己創造的,鼓勵您要勇敢地踏出這一步。

以上意見提供參考。

1 問題大意
你在公司工作15年,長期被強迫加班,薪水低,且年齡已到40歲,考慮是否應該離職。
2 健康與工作平衡
長期加班會影響健康與生活品質,這是不利於你未來的身心健康。
3 薪資與物價
你的薪水並未隨物價調整,考慮通膨,現有收入難以應對未來生活開支。
4 職業發展
雖然你在這家公司工作了15年,但如果沒有一技之長,轉換跑道可能有助於發展新技能。
5 工作選擇
服務業和餐飲業確實相對容易入職,但你也可以考慮其他行業,如物流、客服或基礎行政職位。
6 自我提升
利用業餘時間學習新技能或考取證照,有助於未來職業發展,增加職場競爭力。需建立第二專長,取得證照,再進行轉職。
7 祝福您
祝福你能找到更適合的工作,改善生活品質,提升職業滿意度,健康快樂地迎接未來。

勞資相關的問題,建議您直接找當地縣市政府的勞工局詢問,才會有法源依據。沒有一技之長與證照,比較難有好待遇,建議您可以到職訓局的官網,查看有沒有您想進修的課程,習得一技之長並取得證照,對職涯長期發展會比較好。祝福您。

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