碩士做了兩個主題，面試簡報準備該如何取捨

Hi 您好！先給你一個大大的 👍，能這麼具體釐清自己的經歷、整理思路來求建議，這已經是很多人面試成功的第一步了！來，我幫你來一一回應 👇

🧠 1. 簡報頁數與內容安排是否恰當？該講清楚一個，還是兩個都說明呢？
你現在的初步安排其實蠻合理的👌！
建議可以這樣理解取捨原則：「兩個主題都提，但深淺有別」，就像你現在的規劃。

✅ 第二個主題是成品完整、邏輯清楚、具體成果有證據，這是你要主打的亮點，可當作「主菜」鋪陳。

✅ 第一個主題雖未完成，但它其實更能凸顯你的韌性、抗壓性與 troubleshooting 能力，這就是「副菜」，但記得要控制時間在 2~3 頁內，不要拖太長，重點放在你的應對策略與學到的反思。

🔧 小提醒：如果時間真的不夠，也可以考慮把第一個主題濃縮成**一頁「特別經歷分享」**放在附錄或結尾，當作加分用，看現場反應是否需要補充。

🔍 2. 第一個主題雖未完成，但聚焦過程與思維，會是加分還是扣分？
👉 加分，前提是你能夠清楚呈現「你怎麼想 → 怎麼做 → 學到什麼」。

這種「困難中成長」的故事，很多面試官其實更想聽！因為誰都會遇到沒做出來的時候，但不是每個人都能梳理出自己的思考邏輯與行動選擇。如果你能表現出「失敗不可怕，可怕的是沒學到」，那你就是成熟、可靠的 candidate 🌱。

但注意：不可以怨天尤人、不斷提設備壞、環境不好，要讓面試官看到的是你「在受限條件下如何冷靜應對與調整」的態度。

🤝 3. 加入大學社團經歷會不會顯得不夠專業？
不會，只要不要講得太像在寫畢冊留言板😂

你可以簡短講一頁，用來傳遞：

領導經驗（例如如何帶隊或處理衝突）

抗壓與協作力（如何兼顧練球與課業，與隊友互補）

你的個人特質與動力來源

這會讓面試官覺得你不只是個做研究的人，也是一個有溫度、有團隊力、能夠一起工作的夥伴 👏

🎯 最後幫你統整一句話建議：

「用成果說專業，用失敗說思維，用經歷說你是個怎樣的人。」

你只要把這三件事做好，這份簡報就能不只是面試簡報，而是你這幾年努力與成長的完整展現💡 加油~

Jeff

您好，

[先說建議]
簡報的開始應該要有一個綱要跟開場，在綱要跟開場就可以讓對方選擇比較想要聽什麼。

(舉例)
我是Peggy, 交大電子所固態組的碩士生，今天面試的職務是OO的XX職務，感謝您今天的時間，我準備了一個簡單的小簡報做自我介紹，所以您可以了解為什麼我符合這個職務的需求，其中會涵蓋我的研究主題、校內外的活動與領導經驗。
我在2年的碩士期間有兩個大的研究主題，XXX(主題名稱) 是我最後畢業的碩士論文主題，是我今天會介紹的主題，我另外還有一個研究是關於OOO(主題名稱)也非常有趣，但因為最後沒有完成，放在附件部分如果有興趣或時間，也可以聊一下這個OOO的主題，以及我的校內外社團活動與比賽成績。

[回答問題]
1. 這樣的簡報頁數與內容安排是否恰當？該講清楚一個，還是兩個都說明呢？
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通通都準備，包含講稿、簡報，但只講比較重要的一個，除非公司的職務跟您失敗的那個研究比較相關，或者主管詢問，否則一律講 有研究成果用來做畢業論文的那個研究。
面試的時候，跟您未來做工作成果簡報、年度績效評估都一樣，我們只講最美好的成功結果，以及您在這其中扮演的腳色好棒棒，您是最棒的候選人/員工。
雖然您有很多工勞苦勞在失敗的案子，對公司/主管來說，失敗通常代表資源浪費、人員疏失，你就是做不好，沒什麼好講的，我們不要挖坑給自己跳下去!

2. 第一個主題雖未完成，但如果聚焦在過程與思維，會被認為是加分還是扣分？
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可以是扣分或加分，要看您怎麼講，對方聽懂多少+主管認為失敗的專案是經驗成長的一部分，還是你的題目選擇、專案管控、專業技術有問題。

個人覺得失敗的專案一般來說非常難呈現，扣分的機率比較高，如果是我不會提這個，一下講A案子、一下講B案子，對方一下子就混淆了。

3. 面試簡報中加入大學社團經歷會不會顯得不夠專業？
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因為這是畢業第一份工作，我強力建議要加上去，校內外社團、比賽、專題報告成果都應該要加。

以上，個人見解提供您參考