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匿名8/1 16:58

未填公司未填職務26-30歲

設計是萬用勞工?包山包海通通包軌...

我是商業設計碩士畢業一年了,畢業後換了3家公司,現在這家待1年了
最近是想換公司因為這公司有一下幾點讓我很崩貴...
原先應徵的內容只有:文案、平面設計、平台管理
後來開始新增:剪片、拍片(這些我覺得都還好可以接受當經驗,本身我自己也會)
接下來:
1.兩個月一次的發票處理(把我當會計==)
2.老闆本來販售調理包食品(面試時要我負責也是這一塊平台之類的管理)慢慢的開始什麼搞直播、搞3C,食品種類減到只剩不到20樣...也不願意新增,作什麼都半途而廢,跟風作...
3.每次叫我想辦法...告訴老闆我不是這個專業的,他只回我:這跟你什麼專業無關你可以學
4.問老闆會加薪嗎?老闆又不願意每次都帶過...
5.公司到後目前只剩下我一個人撐住...也不招募新員工...不相關的業務都我一個人處理...
後來觀望一下台灣市場的設計...已經沒有什麼單純設計...
前後都會加另一個職稱後面變成:美工、美編
當然還是有很棒的公司以及公司福利!!
想問大家...是真的老闆有問題還是我太玻璃心...?

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回答 8

實在不太想潑冷水,但是台灣真的沒有設計的環境,主要有幾個原因:
(1) 以外銷導像的公司(主要是電子業,機械業,化工業),幾乎都是做代工的,沒有自有品牌。因此他們的設計圖都是掌控在客人手上。
(2)做本土市場有自有品牌的,大都做一些食品或飾品或文具類的小東西,市場不大,公司也小,老闆都是一個人當多個人用。
(3)勉強有一些可發揮的展場設計或UI設計,工作機會不多,營收規模不大,案源也不穩定。
面對現實,你現在有幾條路走:
(4)找海外的工作,例如新加坡。他們那裏可能有些歐美公司的分公司需要一些設計人員。
(5)去歐洲找一些有建教合作的設計學院唸個1-2年,看有沒有辦法留在那裏工作。
(6)這也是最多人後來的決定,培養第二專長,再想辦法重新出發,當然,你的設計背景還是有加分的效果。
抱歉,說話不太好聽,但是這也是我這些年的觀察。唯一不可以做的,就是隨遇而安,見招拆招,這樣很浪費時間。

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1人肯定

哈囉你好,從你的描述來看,貴公司似乎把你當成萬用工具人了,這個時候已經不是「很棒的公司以及公司福利」可以解決了。畢竟你無法靠「公司福利」來養活你自己,薪水才是真正能養活你的。

再來,「觀望一下台灣市場的設計...已經沒有什麼單純設計」,這句話我並不完全同意,我目前輔導的其中一個求職者,我就有幫她找到兩個設計的職缺,雖然職缺內容略微多元,但都是與設計密切相關,所以說設計的單純與否就看你如何認定。

最後我認為這是一個很好的時機,可以讓你思考你的設計職涯可以往哪個方向繼續下去,無論是品牌設計、網頁設計,都是能夠延續你設計職涯的產業,端看你是否有意願去開拓不同的道路。

1人拍手・

聽起來你目前的工作環境確實讓你感到相當壓力大,這樣的情況在職場上並不罕見。以下是一些觀點和建議,希望能幫助你釐清現狀並做出合適的決定:

首先,從你的描述來看,公司的問題似乎主要集中在幾個方面:
1. 職責擴張:你原本應徵的工作內容逐漸被增加了許多不在範疇內的任務。這種情況在許多小公司或新創公司中是常見的,因為資源有限,員工往往需要多功能。然而,如果這些新增的職責超出了你的能力範圍或興趣,長期下來會讓你感到疲憊和不滿。

2. 老闆的管理風格:老闆似乎有些隨意,對於公司的方向和策略沒有明確的規劃,且對員工的專業意見不夠重視。這種管理風格可能會讓員工感到迷茫和無所適從。

3. 薪資問題:老闆對於加薪的態度模糊,這可能讓你感到付出得不到應有的回報,進一步增加了工作壓力和不滿。

4. 人力資源不足:公司不招募新員工,導致你一個人要處理過多的業務,這不僅影響工作效率,也對你的身心健康造成負擔。

至於你是否太玻璃心,我認為這並不是問題的核心。每個人對工作的期望和承受壓力的能力不同,重要的是你是否在這樣的環境中感到快樂和有成就感。如果你覺得目前的工作環境已經嚴重影響到你的生活品質和職業發展,那麼考慮換工作是合理的。

在尋找新工作時,可以考慮以下幾點:
1. 明確自己的職業目標:了解自己真正想要的是什麼樣的工作環境和職責,避免再次遇到類似的情況。

2. 研究公司文化:在面試過程中,多了解公司的文化和管理風格,確保它符合你的期望。

3. 了解市場需求:如你所說,現在的設計職位往往需要多功能,但仍然有一些公司重視專業分工和員工的專業發展。可以考慮這些公司。

4. 提升技能:如果有時間和精力,可以考慮進一步提升自己的技能,增加競爭力。104學習中心提供了許多相關的課程,可以幫助你在職場上更具優勢。

希望這些建議對你有所幫助,祝你找到一個更適合自己的工作環境。

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