- 未填公司未填職務未填年齡範圍
與目前公司鬧得不愉快已簽離職單 但面試薪資與目前有差異
原公司職位為店長 因種種原因下已簽離職單
預計7/31離職生效
但公司希望我7/5開始就不用去上班 公司也同意簽勞資協調書
目前面試下來薪資都符合市場行情 但與現在薪資仍有段差距(50k)
因有家庭 薪資差距實在無法接受
請問該怎麼去跟接下來面試的公司談到相似的薪水
回答 5 則
身價是可以證明出來的
建議在洽談薪資時，列舉自己過去的績效、工作亮點、特殊成就等案例，來證明並說服對方為什麼你值得這樣的待遇
透過具體的事蹟，讓你在為自己議價時更有力!
加油了!
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您好，針對文中問題有幾個想法與您分享
若您現有面試都有符合市場行情，那表示你本身有一定職能與技能，但要如何談高，會建議您再往上一層職缺去爭取!
就現有薪資條件，若無法滿足生活所需，那是否需要進行兼職或是其他管道來維持生計!
與其找其他工作來維持生計，不如仔細詢問該公司未來發展性!若有機會向上發展，在薪資水平勢必也會調整
讓面試公司知道您所擁有的技能及專業，透過本身專業去提升你個人薪資!
如何談薪資，你可以參考下列連結
https://blog.104.com.tw/how-to-negotiate-salary/
以上分享希望對您有幫助!
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薪資就是除了反應相對應職位的「年資」「經驗」或專業的「技術」「知識」「能力」，其他就是告訴您未來的業主您可以為他帶來多少的「收益」。
告訴您未來的老闆您的價值，或是您可以為他帶來的價值。
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