- 未填公司未填職務20歲(含)以下
第一次上班，做大概20天就開始教新人，覺得有點煩。
本人建教生，高一，9月第一次開始工作，我對有興趣的事才有熱情，而工作就是我其中一個興趣，我很喜歡忙碌的工作，自己一個人忙著，不太希望有人管，一次又一次，越做越上手，讓我有成就感。
做到20天左右，同班的同學從內場被調來外場，做的真的太爛，被多次批評，外場的學長姐也不太願意教她，變成我在教，我真的是把這20天學到的都教了，但她到現在也做了20天，卻幾乎什麼都不會，我不認為我教的方式有問題，偶爾會講道理，告訴她哪裡做錯就在那邊哭，認真大聲罵她卻一直笑，每次都會告訴她，我在講認真的，你到底在笑什麼，依舊如此，我那時只做20幾天，除了櫃檯部分，其餘全都會，但不上手，所以我也是邊學邊教，到現在我做了一個月半，大致上手，自己會去櫃檯問學長姐，電話和機台部分如何操作，那位同學到現在，連基本的點菜都還不能靠自己完成，也不見她有想要去學習的心，我想放棄包容她，教她的念頭了，畢竟我第一天開始送菜，第二天就開始用機台點菜，菜單介紹在第四天左右大致背起，我並不聰明，國中時成績全不及格的我，常常忘東忘西的我，不覺得這些很難，這只是有心沒心的問題，不管是不是第一次工作，從原本常常被罵，到現在還是偶爾會被罵，我自己會檢討，會改進，會詢問自身哪裡不足，我講了這麼多，我也不太知道我想說的是什麼，我其實一直都很迷茫，不知道自己要做什麼，我喜歡的其實是電腦，但為了賺錢，還是來了餐飲，我想這只是一個工作，不會影響我的喜好，這樣就夠了，現在的我，只要看到我同學就會煩躁，不想有跟她任何接觸，已經被她的態度，搞的心煩，我到底該怎麼做。
很抱歉，我講的東西很散，請見諒。
您好，
從您的字裡行間中，可以看出您是一個有想法有主見的年輕人，知道自己的興趣、需求、和未來方向。
喜歡的其實是電腦，但為了賺錢，卻做了餐飲，因為很有心也很努力，所以也做得很有成就感，您真的很棒 !
目前看來您本身並沒有什麼問題，只要朝著您的目標去前進就可以。至於那位教不會的同學，您不需要太在意，因為您能做的都做了，接下來是要看她自己的造化，何況您並不是她的主管，如果她不知道珍惜這份工作，她的主管會做處理的。
以上意見提供參考。
你有把你該做的事做好 那就好了
遇到這樣工作夥伴 真的會令人生氣是真的
你可以直接 把他的問題傳達給主管知道
因為 我想不是只有你這樣想
其他跟他共事過的夥伴 應該也是這樣想
讓上級主管去處理
不要讓這樣的人 影響你的工作情緒
不適任 就淘汰~
Hi 您好：
每個人都有自己的節奏和學習方式，不需要因為別人的進度而感到壓力。你的努力和熱情是非常值得讚賞的。
關於您和同學的問題，您可以先和她坐下來平心靜氣地談談。告訴她您的感受，也試圖了解她的想法。也許她有自己的困難和壓力，需要您的支持和鼓勵。
如果談話後，她的態度仍然沒有改變，那麼您可以考慮和主管或人資部門反映，尋求他們的幫助和建議。
最後，您也可以想想：
1.您希望自己在工作中達成什麼目標？
2.您認為什麼是一個好的工作態度？
3.除了工作，還有哪些事情可以讓您感到快樂和成就感？
工作只是生活的一部分，不需要為了別人的態度而煩惱。相信自己，您可以做出最適合自己的選擇。
ＪＴ
您好，謝謝您的提問及指定回答
對於文中問題有幾個想法與您分享
1.個人上手速度及熟悉度
對於餐飲服務業而言，其學習門檻不算高，但必須要有心＜其實每一份工作都是＞所以你可以很快速上手，表示您對於該工作得認同或是負責!這一點是值得鼓勵的。
2.同學問題
的確職場上會遇到相關問題，無論是同學或是其他新進人員都會有，但重點也如你所說是個人問題! 對於一個沒有心想學或是本身打工動機薄弱的人，你要去教導或是分享觀念，其中很難。
所以不用特別放在心上，會建議您直接跟主管反映，由他們去處理
對於你來說會是一個較好的操作方式
以上分享希望對您有幫助
