- 未填公司未填職務未填年齡範圍
已錄取的工作如果在報到日期前取消會不會被人資封殺？
目前去應聘A/B兩家公司
A公司目前已經錄取，薪資福利也有中上等級，但是公司規模與個人職涯發展上滿受限的，擔心進去幾年後無法往更好的公司發展。
B公司規模很大且與個人職涯發展很有幫助，但目前尚等待二試（一週內回覆），對方告知會幫忙爭取我期望的薪資也表態非常希望我能加入B公司，但薪資與錄取決定還是需要由二試的高階主管來決定。
A公司則是要我在兩天內告知是否願意入職，如果沒表態他將會錄取另一位備選。
我如果在先答應A公司願意入職，等到B公司確定通過二試可入職後，在報到日之前通知A公司不會去入職，會不會造成他人困擾？
我有點良心不安...因為A公司是為了等我來面試已經延後通知另一位備選，如果我告知A願意入職最後卻沒去，不就造成A公司連續失去兩個人選嗎？
身邊朋友甚至連B公司都告訴我先答應A公司的入職，等B公司確認入職再取消A公司，但我覺得這樣造成他人困擾很不好，也擔心因此被封殺...想問問各位前輩的意見🥹
先答應A公司
先回絕A公司
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先答應A公司
1. 在B公司還未確認的情形下，要先回覆A公司同意報到。避免AB兩頭空。
2. 在A的 "報到日" 以前，若收到 B 的正式錄取通知，可以立即通知A公司您要 "放棄報到"。雖然在您心理覺得會造成A公司困擾，但是只要您沒有報到，A公司的作業就不會複雜。這樣的情形很普遍，因為公司在徵才，求職者也有權利選擇，機會是平等的。
3. 在入職A公司後才收到B公司的錄取，建議此時就不要三心二意，還是專注的在A公司求發展。 另一方面，也代表B公司的作業程序太久或行政效率太差。
以上意見提供參考。
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