轉調成功但又想離職該如何說較適當？

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

站在公司的立場，您提離職又申請轉調，釋放出的訊息就是「給我調我就不離職」；如果最後還是離職，您的主管或人資多少會有被耍、白費功夫的感受，也會影響到對您這個人的評價與觀感。至於會不會被黑名單，還是要看各公司的文化與行事風格而定，沒有標準答案（這真的因人而異，一定也有主管或人資覺得這沒什麼）。

職涯是您自己的，您如果有非辭不可的理由，個人建議還是遵循您自己的職涯規劃去執行。對主管，就是好好地、真誠地將您的辭職理由告知，感謝主管的照顧，並對於自己的出爾反爾造成公司困擾感到抱歉（態度決定一切）。

大家都是成年人了，就對自己的決定負責，就算被黑名單也是自己行為的後果，您還很年輕，職涯的路非常長，不會因為這次處理不當就造成終生影響；但是，這次的過程也是一個寶貴的經驗，未來有類似的情境，相信您就能更加周延地處理。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好:
1、好好的跟主管說明你要離職的理由，離職是很普遍的事，門市又是離職率很高的工作，主管通常不會有甚麼意見!

至於列黑名單，不知道你是擔心甚麼?因為好好的離職，未來可能有機會回任!但有些公司是不用離職員工的，就要看公司或主管的想法及做法了!

2、請依照法令正式跟公司提離職
離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天

0天： 工作3個月內不用預告。
10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天： 只要工作3年以上就適用這個項目。
不論你是定期契約或是不定期契約的勞工，根據勞基法，必須提前告知雇主

祝福順利

1 目前在職中，原本向公司提出1月底離職，後來詢問是否有轉調別間店的可能，最近幾日又收到轉調成功的消息，但思考過後覺得還是想離職，想請問該如何向主管表明較適當，這樣是否會被該公司列為黑名單。
2 想離職，提離職壓一月底，詢問轉調別間店的可能，公司內部作業，轉調成功，還是想離職，當三心二意，成為處事的過程，就難尋求滿意的解方。
3 接受轉調成功，也是自己過程中的選項，只是與離職不合。
4 還是想離職，對主管協助轉調成功，說抱歉，黑名單與否，就不是考量的重點。
5 還是想離職，該如何向主管表明較適當，沒有較適當的說明，就是年輕的行事風格。
6 若選離職，重要的問題是下一個工作，順利銜接。別空窗。
7 新年快樂。