- 未填公司未填職務26-30歲
錄取薪資比刊登薪水還低
目前錄取到一個工作，當初看他寫35k起薪，當初期望薪資我也是填寫35k，但hr通知我錄取了但薪資為34k，比他在104上刊登的低1000沒有試用期，而是每半年會依照個人狀況調薪。想問這樣我該去嗎？
您好
依你的問題回覆.
1.實際薪資與刊登不符 ,建議你尋人力銀行管道去檢舉 ,畢竟勘登不實 ,這也不OK ,總不能個個職缺都寫薪資4萬以上 ,結果實際才29500.吧.
2.法規沒有所謂的試用期 ,錄取就是正式員工 ,如要資遣 ,就走資遣程序.
3.這家公司的誠信有問題 ,你在面試時 .自己要去看(看環境) ,去問(問問題) ,去感覺(感覺一下氣氛) ,如果你自己都覺得很怪 ,氣氛怪/環境怪/制度流程怪/人怪...,那也許就不太適合 ,如果這家公司連基本的誠信都沒有 ,那也不用考慮了 ,因為如果連基本的都沒有 ,那說會有多好的福利 ,多好的未來 ,多好的發展 ,那也是很可議的.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
你好,
你已經通過面試應知道人資及用人主管的聯絡方你可以---用郵件發出給人資cc主管~詳問
感謝人資提供的錄取通知，我對此職位深感興趣與期待!
關於錄取通知起薪為 34,000 元，與先前在 104 人力銀行 看到的刊登資訊35,000 元起以及在面試時填寫薪資35000有差異。
想向你請教，此薪資結構差異是否包含其他補助（如伙食津貼或全勤獎金）？
希望能釐清以上細節，以利後續報到準備跟團隊合作與職涯規劃。再次感謝你跟主管的協助，期待您的回覆!
了解實際狀況再做決定!
祝你順心!
您好，
刊登起薪35k，您已錄取卻是34k，又明確說沒有試用期。
這家企業所言和所行不一致，您想，到職之後不知道還有什麼類似狀況會發生，而且 "每半年會依照個人狀況調薪" 看似合理，但此時對您來說，不符需求。
我比較注重企業的 "誠信" 價值，如果我是您，我會放棄，並把精神放在其他機會。
以上意見提供參考。
