畢業後的第一份工作，該怎麼談薪水？

你好，辛苦了，滿建議薪水的部分，可以先問一下學長姊的建議，畢竟太高太低真的是很主觀的事情，如果可以了解市場行情的話，談起來會比較踏實，心裡有個底也好跟公司談判。
通常薪資談判會建議不要講一個數字，要講一個區間，這樣除了給對方彈性之外，也比較不會顯得我們非要這個數字不可。再來當然就是評估其他因素，像是交通／伙食／績效獎金等等，會建議先了解公司的薪資結構再來談也是一個方法，如果每家公司都給三萬八，那這個是有含交通還是沒有？或者是全勤獎金？伙食津貼？這些也建議都可以一併評估。

但也有面試官沒有給出明確薪資，而是問我期望待遇，如果我講出一個數字，對方就會問我為什麼你覺得自己值得這樣的薪水，這種時候我就不知道該怎麼回答＞＞＞當你都做完功課之後，可以就你做好準備的內容來回答，我想是沒什麼問題的。

祝順心！

1. 應屆畢業的菜鳥，大學時期念的是社工系，目前還沒考到社工師的執照。目前只得到三個面試機會，都是社福機構的社工員，工作內容包括個案服務會談、個案追蹤輔導統計等。不知道該怎麼跟面試官談薪水。
2. 您是新鮮人，剛要踏入社會，了解社工員的工作內容，但不了解這分工作的薪水是多少。
3. 薪水的高低與職缺的工作內容相當，相類似公司開的同領域職缺，所開出的薪水會落在平均數附近，也就是誤差不會很大，沒有大的談判薪資空間。
4. 特定職缺的薪水平均數，與誤差值，您可104查詢的到。所以新鮮人薪水，自己知道平均數，也了解公司提供薪水落在此範圍，那就是的。至於5年後的薪水落點，全憑個人本事。
5. 祝福您。

盡量先了解到一般社工新人的薪水是多少，可以問一下學長姐。然後大概就是先談這個水平不然就是先說依公司/基金會規定。新人通常沒什麼談判空間，所以先爭取有一個offer 會比較好談。再盡量用這個offer 去談其他家的薪水。
如果是對方追問為什麼值得這個薪水，其實通常背面的意思，就是希望您告訴他您有什麼社工的專業，您就回答因為您有什麼社工專業就行。