覺得自己不值得這份薪水

您好，從您的說明中可以發現，目前您是能夠應付現在的工作。
以下是我的看法：

1. 對於新入職場，其實很多人都會害怕是否會做不好，這點是很多人都會遇到的問題，畢竟『書本』與『實作』，還是有一定的差距存在。但以公司的角度來說，一個人的入職，會經過大量的履歷篩選、多人面試審核的。相信您在入職的過程中必定也經歷過撰寫履歷以及面試的階段。您會入職，代表了面試主管認為您具備著能夠『勝任』這份工作的基礎能力，或是您身上一些『特質』的存在。

2. 另外，在面試的審核中並非只單考量『工作能力』喔。當然工作能力很重要，但是在『特質』方面也是很重要的考量因素。我們可以想想，當一家公司只考量工作能力，但是多數人都是『能力很強的獨行俠』(各自為戰)或是『過度的結果導向』(為達目的不擇手段)，是不是光想像一下就覺得很可怕。(當然以上是誇張一點的舉例)。

3. 對於『害怕能力不足被發現，而不敢請教同事』這點。我認為人無完人，最可怕的不是不會，而是不懂裝懂。職場中常常會有需要多人合作完成的工作項目，當今天因為不知道/不確定而向同事或前輩們發問，都比最後真的做錯都來的好。而且多與同事交流，還能夠有助於雙方理解對方的看法及論點，對於日常合作及提升自己都有很大的幫助喔。

4. 對於『自信不足』。我從您的留言中發現，您會持續加強自己的專業，以及自己找答案，這是個很棒的特質喔。慢慢累積後，對於『類似』的議題，自然會聯想到一些相關的處置措施。我相信比起剛入職的時期，您是進步很多的，您可以回想看看，是不是會覺得有些工作開始讓您覺得的越來越上手了呢?

以上是我的觀點，與您分享，希望對您有所幫助。

作為一個也曾經懷疑過自己能力的人，我會給你以下建議(最重要的是，不只是你，任何人，包含偉人都會自我懷疑)：

1. 自我肯定和自信： 首先，你需要學會對自己的能力給予肯定和自信。儘管你的背景和專業知識可能不是很深，但你被公司聘用並且能夠勝任工作，這就已經證明了你的價值和能力。相信自己的能力，不要因為缺少某些專業知識而否定自己的價值。
2. 持續學習和提升： 無論是專業知識還是技能，持續學習和提升都是很重要的。你可以利用工作之餘的時間閱讀相關書籍、參加培訓課程或者在網上找到相關資源來補充自己的知識和技能。這樣不僅可以提高你的專業水平，還可以增加自信心。
3.勇於請教和學習： 不要害怕向同事請教或者尋求幫助。相反，這是一個學習和成長的機會。與同事合作，向他們學習他們擅長的技能和知識，並分享你自己的想法和經驗。這不僅可以幫助你提高工作效率，還可以加深與同事之間的合作關係。
4. 與主管溝通： 如果你感到自己的能力不足或者有任何困難，勇於與主管溝通。你可以表明自己的願意學習和提升，並提出你需要的支援和幫助。主管通常會理解並給予支持，幫助你克服困難並發展自己的能力。

記住每個人都會遇到挑戰和困難，重要的是如何應對和克服。相信自己的能力，勇敢面對困難，持續學習和提升，你一定能夠克服眼前的困難並取得成功。

1 提問者對自己的薪水感到不值，雖然在大公司擔任數據分析工作，但對相關技術不夠熟悉，常感挫敗和擔心表現不佳，不敢請教同事。
2 首先，要明確自己的價值。薪水是公司對你價值的一種體現，所以如果公司願意給予你高薪，代表他們認可你的能力和潛力。
3 接著，要有正確的心態。數據分析是一個不斷學習和成長的領域，沒有人能一開始就全面掌握所有技能，重要的是持續學習和提升。
4 勇於請教和學習。向同事請教並不代表你能力不足，相反地，表現出願意學習和進步的態度會讓你更受尊重。
5 同時，可以主動提出尋求培訓和提升技能的機會，這不僅可以提高自己的能力，也能增加對公司的價值。
6 最後，要相信自己的潛力和價值，不要過於自我懷疑。每個人都有成長的空間，只要保持努力和堅持，你一定能夠克服困難，取得更好的表現。將chatGPT當作亦師益友。公司給的薪水，工作內容目前也可以handle，剩下的是自信。
7 祝福您能夠克服自我挫折感，勇於學習和成長，在工作中展現出更大的潛力和價值，獲得更多的成就和認可。

講的好像其他人就很厲害,你會不會想太多了,我這家外商的IT[都在外國都外國人]在我們這些現場7年級生的眼中都跟廢廢一樣,我們不是IT領比IT低的薪水然後要自己解決問題,這種鬼事叫做世界趨勢懂?