工作內容一再調換，總收爛攤子該怎麼辦？

......總是要去收拾別人的爛攤子。
Ans: 首先， 恭喜您是被大主管器重倚重， 成為 救火隊 專員。再加上適度的微笑跟奉承的嘴臉， 應該很有機會高昇。就算主管先調升其他心腹， 你也是會跟著調升，繼續救火。

......因此也造成沒有專案是完整在我手上完成的，總感覺工作的經歷不完整，不好用於後續求職上面。
Ans: 熱心交接工作內容， 釐清後續步驟並提供完善建議。這樣整個專案您都瞭如指掌， 當然可以放在您的求職經歷裡。

其實您應該感謝公司給年輕的您歷練的機會，未來您就比只會做螺絲釘工作跟微笑的人強多了。祝 職涯順利！！！

您好:
1、收爛攤子，也是一種問題解決能力，如果你可以稍作整理內容狀況及
你的心得及展現出來的成果，爛攤子就會一要變成你的戰功!是你升職加薪或轉到其他家公司面試時的談薪籌碼!

主管能讓你去歷練不同職務，其實是很不錯的經歷，或者代表你有能力，主管才會指派你去收爛攤子，你覺得呢?

2、你提到工作內容一再調換，這牽涉到你的勞動契約內容、勞基法調動五原則、主管怎麼跟你談?實際狀況等等，無法在此知道完整訊息及回覆，你可以參考一下這一篇文章，如有問題也可以去電您所在的勞工局詢問!

祝福順利

https://blog.104.com.tw/transferring-an-employee-principles-and-legality/

你好
依照你的描述，真的只能跟公司主管溝通
你有提到都是收拾別人的爛攤子，這部分若有成效/成果，未來轉職可以寫在履歷上

跟主管溝通時，可以表達你的需求與想法，也可以跟主管確認，為何選擇你？有沒有可能你的特質與能力是適合救火隊的？或是主管是比較信任你的？你可以再持續觀察與探索

倘若跟主管溝通多次無效，且你真的不喜歡目前的工作狀況，你再來考慮轉職

常被調動接爛攤子專案，還沒做完又換了。
和
常去支援救火，救完了就交接給其他人。
表面是不同的，裡子是一樣的。
救火的才是英雄，預防火災的不是(我指表面上)。

如果，你真的如自己所說，能夠把相關工作都能好好收尾，那代表你的工作能力不錯，而且都是能上下協調把專案圓滿的人，那這就是你的專業，所以都是你可以用在下一份工作技能。
另外，因為都是大老闆直接指定，更可以代表你是受到重視的，未來應該無可限量，當然未雨綢繆不是壞事，如果真的覺得因為自己都是半路出家，那建議你將之前的專案在有空閒的時候，拿來重新整理，可能還可以從中獲得更好的方法，也精進了自己的想法。