要裝聾作啞嗎還是直言告知

您好，首先感謝您的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 本從事資訊3-4年時間，原公司待遇26K待了1年半想考證照沒錢，後來找到一家私企約35K
✍ 對於要不要考慮離職，首先會請您思考的是，因為您原本是從26K轉換到目前35K，算是有一定程度的增加，如果後續要進行工作轉換，建議可以先透過【104 薪資情報】的功能，可以針對您的學歷、經歷、所在縣市、薪資幅度進行職缺確認，來了解說後續轉換工作時，到底是越換越好還是難找工作。
【104 薪資情報】： https://is.gd/QMco1A

② 我有提一些安全防護，老闆似乎不讚成，設備方面我無意間提及要更換，但似乎公司方面認為不需要，讓我萌生離職想法
✍ 再來則需要提醒您，大多數老闆賺錢的意願都很高，但為了避免風險花錢預先防範的意願倒不一定很高，既然現有的程度都已經過了這麼久都沒事，為何需要花錢去更換，所以如果您今天因為這樣而選擇離職，難保下一份工作不會遇到類似的老闆，倒時又要面臨該走該留的窘境，這樣對於未來的整體職涯規畫來說，是屬於風險很高的狀況。

③ 我目前到職不一個月，我該怎麼辦
✍ 簡單來說會建議您繼續留任，然後把心力放在如何在現有的情況下，透過人員訓練或操作改良方式，去優化公司現有的安全性及優化系統，雖然能夠做到的程度有限，但這些往往才是您真正可以帶得走的成果。後續這些成果不僅可以做為資料來豐富您履歷的內容，假設真的不幸又遇到類似情況的老闆，您手上也會有一些作法可以去應對，對您來說是很重要的。

④ 要裝聾作啞嗎還是直言告知
✍ 就如同第2點所提到的，不管是裝聾作啞還是直言告知，看起來都無法去改善您所遇到的問題點，所以您目前所能做的，就是決定是否要給自己一個挑戰期限，盡全力想辦法克服現有的困難點，然後做為自我能力的提升。還是要把時間用在履歷整理上，用運氣拚看看下一份工作是否不會遇到相同狀況。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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1 從事資訊3-4年時間，找到一家私企約35K，當時面式由老闆面試，也問了主要負責工作，當時我認為符合我的條件，誰知一到職，發現有些設備已經年代久遠，且內部安全控管不足，我有提一些安全防護，設備方面我無意間提及要更換，但似乎公司方面認為不需要。
2 想考證照沒錢，目前的工作應可提供資金，準備考證照。
3 工作中，準備考證照，積極準備，報名，考試，取得證照。
4 想要的證照到手，利用新證照面試下一個工作，取得錄取再離職。正常維修，既不裝聾作啞也不直言告知，自己朝自己的目標前進。
5 祝福您。

當初離職，前公司有說做不合適，再回原公司，但回去還是26K，心好累，因為家裡有房貸，又不能不工作，想要提高薪資只能考證照

覺得不適合 就早早離開

沒錢進修?

那你可以考慮去上產投的課程

政府有補助

有些證照 考到後 某些縣市 還有證照獎金可申請

慢慢的 有存些錢後 你可以投入較高階或需要花多一點費用的課程

花錢是投資自己的 都是值得的

加油!

以前我沒錢的時候 唯一讓我花比較多的錢的地方就是

進修

你好

目前不清楚你所說的設備年代久遠是有多麼久遠？
在企業裡面存在舊的資訊設備是很正常的事情，
很多大型企業因為機台相容性的問題，
也不少見到DOS、XP年代的作業系統(機台或PC)，
應該是見怪不怪了。

跟老闆提案更換設備，
要全盤考量：預算、技術銜接、安全性、相容性、適用性、必要性...等。
完整規劃好後，
再重新跟老闆談才會有實質意義，
你也才會知道老闆糾結的點在哪裡。

菲常抱歉，
從你提供的訊息中，
我實在架構不出你的工作形態和樣貌，
很難跟你分享具體的建議。

請問你從事的具體職位是什麼？("資訊"是什麼意思)
請問這是你的本職工作嗎？還是你是轉職到資訊領域的？
(從事"3~4年"跟你的年齡級距有點落差)
如果能更清楚知道你的工作背景，
可能可以給你更具體的想法。

祝 工作順利

您好:
1、你說:想考證照沒錢?那就好好計畫存錢，就可以有錢去考證照了!

2、發現有些設備已經年代久遠，且內部安全控管不足，但老闆也不算懂這方面，我有提一些安全防護，老闆似乎不讚成，設備方面我無意間提及要更換，但似乎公司方面認為不需要，讓我萌生離職想法

請問您，
1)公司設備年代久遠，請問就不能工作或會嚴重影響工作嗎?
2)換設備要花錢，老闆沒有規劃或不贊成，覺得不需要，為何你會萌生離職呢?在職場上，員工的建議，老闆不接受的狀況多了去了!

3、目前到職不一個月，我該怎麼辦?
你想怎麼辦?可能要問你自己ㄟ!!
因為你說沒有錢進修，是否代表經濟上有些壓力?如果辭了工作，短期沒有找到工作怎麼辦?才剛剛到職，因為公司設備要離職?其實不是很明智!但如果你覺得很有影響到你，你要離職，就遵從內心想法吧!

祝福順利

轉換角度思考，您就懂了
1.我花錢請您來工作，還不知道您的程度，而且我公司文化氛圍您都尚未了解上手。
2.來我公司還不足一個月，就跟我說這要換那要提升的，您的產值尚未展現，就告訴我要花錢。
3.資安我不懂才請您來，依照公司目前情況作修正調整，要是我接受您的建議，錢花了沒一個月您離職了，我怎辦？
4.續上，如果您真有本事真有想法，請過一些時日，讓公司主管與老闆認同您後，您提的建議比較容易被採納。
以上拙見，請參考。