主管一日三變，快崩潰了！如何應對？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 明年開始組織有異動，我也被主管交代會有所變化
✍🏻 從您的描述來看，看起來是屬於蠻大的變化，且目前應該是屬於起始期，所以很多項目都可以會有變化，我們目前只能夠先靜下心來，做好心理準備不要慌亂，才能夠面對後續的變化。

② 原本我只需要負責一項作業，結果隔天主管就說應該會在有些許任務做調整，下班前又再說一開始的話當沒說過
✍🏻 組織變化及工作調整其實是一個很艱難的任務，需要考量到工作與同仁的適切性，同時也要做好工作上衝擊+人員離職的心理準備，更重要的是並非主管排好就可以，可能還會需要與大老闆或是其他主管討論，所以持續的修改設定及工作變化是可以預期的。

③ 天啊!我現在有總好不安的感覺，究竟我是會沒工作還是會工作越來越多呢？上層的想法一直在改變，拿不定主意，我又該如何是好？如何應對？
✍🏻 但不管怎樣的變，因為需要進行工作交接及工作內容適應，最後還是會需要確定下來，但與其被動等待主管的通知，您或許也可以試著與主管進行您工作的設計及討論，一方面可以去更清楚掌握自己的工作內容，另一方面也能夠帶給主管一些新的安排想法，這部分是您可以思考看看的。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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朝令夕改很正常，習慣就能很快應對。