匿名2020/6/6
- 未填公司未填職務31-35歲
沒經驗就不受用嗎？ 有職缺？打去卻說有人選？職缺一直掛？
Dear all:
沒工作兩個月，想學一技之長
（ERP.檢驗.採購..等）
上個工作三年，行政般工作基礎採購進出貨等..
出來找工作才覺得哪裡都要ERP（之前公司沒有）
也面試多間都碰壁！
也有工作有掛職缺
打去卻說有找到人了！
請問 他們掛職缺 沒有要用人 是什麼用意？
1.您的上一個工作有三年的時間, 因此去面試時穩定性是不會被質疑的.目前很多公司用 ERP, 因為 ERP的應用有很多層面,建議您可以找業界有一些 ERP 課程, 找一些與您工作比較相關的學習一下. 當下次面試時新公司提及 ERP時, 您告知雖然過去的公司沒有使用, 但是您有一些課程的基礎了解, 您表達努力及學習的熱誠, 這樣或許有一些公司會有機會.
2. 在人力仲介網站或是公司官網上面, 通常很多公司會將職缺一直掛在上面, 有些可能找到人, 但是仍放在上面收集相關履歷, 等之後有職缺釋出時就會聯繫人選. 因此看到的職缺並不見得真的是即刻缺人的工作喔.
3. 前陣子因為疫情關係, 很多公司職缺延緩招募, 最近找尋工作會需要一些時間, 別氣餒, 繼續加油!
您可以用Google search, 打上 "關鍵字": "ERP,行政". 會有一些相關訊息. 您可以看他們簡介的課程內容是不是想學習的, 比較一下先選一個上課, 現在很多都是雲端課程, 也可以免除交通麻煩的地方. 目前像鼎新, 亞太教育訓練網....都會有相關課程. 譬如: http://elearning.dsc.com.tw/class.asp 還有另外像是 http://www.asia-learning.com/search/course/k/4669
hi 你好
你的問題反映了求職過程中常見的困惑和挑戰，尤其是對於沒有某些技能經驗（如 ERP）的求職者，以及職缺掛而不實的現象。
以下幾個想法提供你參考:
短期行動：
快速學習 ERP 系統的基礎操作，並在面試中強調學習態度與實用經驗的轉化。
直接與企業確認職缺是否真實招人，避免浪費時間。
中期行動：
將目標聚焦在對 ERP 要求不高的基礎職位，並逐步進入需要 ERP 的領域。
善用人脈推薦或參加活動，獲得更多直接面試的機會。
長期行動：
持續提升你的專業技能，例如進修物流管理、採購流程、數據分析，為未來的職涯打下穩固基礎。
面對求職碰壁時，保持積極心態與學習意願是關鍵。
希望上述回答能幫助到你！如果對你有幫助，請不吝給予「拍手」或「肯定」，如果需要具體的履歷優化建議或面試準備輔導，也歡迎多與Giver們交流討論喔！
JT
