匿名2023/9/15

未填公司未填職務21-25歲

收到通過甄試簡訊,卻很猶豫要不要去報到

我是剛畢業的新鮮人,最近收到某公司通過甄試簡訊,很猶豫要不要接受此工作。
由於我筆試面試表現不佳,對自己能錄取感到很多的懷疑。
此份工作會有培訓期/抗壓性高/輪班,考核沒過就掰掰,很不確定自己是否能勝任此份工作。每天都很焦慮😖

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1 問題大意:您是一位剛畢業的新鮮人,最近收到某公司通過甄試簡訊,但對是否接受工作感到猶豫,因為自己在筆試面試表現不佳,對工作的要求感到不確定,每天都很焦慮。
2 首先,恭喜您通過甄試簡訊,這證明您的能力和潛力得到認可。不要忘記,新鮮人通常都需要時間來適應新工作環境。
3 對自己的表現懷疑是正常的,但不要讓它阻止您追求機會。許多公司提供培訓期,這是一個學習和成長的機會,不要害怕挑戰。
4 考慮工作的壓力和要求是明智的,但請評估是否願意接受這些挑戰。高壓環境可以幫助您成長,但也需要做好應對的心理準備。
5 如果仍然感到焦慮,可以考慮和公司進一步溝通,瞭解更多有關工作內容和期望的細節。這有助於您做出更明智的決定。
6 最後,無論您的決定如何,都相信自己的能力。新的職場經驗將有助於您成長和學習。祝福您克服挑戰,取得成功。

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您好,

<突破盲點 1> 甄選不等於錄取,現在還不用考慮這麼多,全力準備衝刺,拿到offer跟薪水福利報價之後,再來煩惱 要不要 接受此工作 的事情。
人生苦短,今日事今日畢,明天的煩惱明天說,不要拿還沒有發生的事情來糾結自己。

<突破盲點 2> 筆試面試表現不佳,但還是過關了,代表您的信心低於自己的實力!您需要加強的 不是抗壓性跟能力,而是 加強對自己的自信。

<突破盲點 3> 是否能勝任此份工作 在面試過程中就會一面考核,如果通過筆試面試、五度五關拿到offer, 表示您能勝任這份工作,相信我,沒有任何主管會搞一個不能勝任工作、就職意願不高 的人來搞死自己。
如果你拿到offer了,就代表在客觀條件下,你足以勝任這份工作,剩下的,就是你想不想做!
如果薪資福利條件不錯,雖然擔心不能勝任,但還是很想爭取看看,那就全力以赴,把時間花在努力準備,而不要花在焦慮上面。
再次提醒,能過關代表實力在一定水準,您需要加強的是對自己的信心。

最後,一個誠懇的小提醒。

把時間跟精力花在埋首努力,而不是跟自己糾結。
● 爛的機會,不想要 ; 好的機會,不敢要 --> 你應該要給自己搏一把的勇氣跟信心。
● 失敗了覺得自己就是爛 ; 成功了覺得自己只是幸運 --> 你應該要建立成長型思維,從失敗中慢慢進步,並慶祝自己的努力的成功結果。

說直白了,一切只是害怕失敗,你怕很努力了卻還是失敗,所以先否定自己,為自己拒絕機會。
但失敗沒有這麼可怕,就再來一次就好了~
每一次的努力跟失敗,都奠定下次進步的基礎,抗壓性也是這樣一次一點點的進步。

【延伸閱讀】成長型思維
 https://lucentheart.tw/成長型思維-的10個範例-改變你的心態及未來/

 https://youtu.be/3-BHFlCHcR0?si=j5EU3Pcq4c8JumTc

【延伸閱讀】成功的基礎是相信自己長期的努力,在失敗中撐下去的恆毅力
 https://www.youtube.com/watch?v=s7wcbF8QiUQ

以上,祝您好運

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您好
1.建議您先進行適職的測驗(104有提供)
 https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=104&utm_medium=sitemap
確定自己是否適合該產業
2.[此份工作會有培訓期/抗壓性高/輪班,考核沒過就掰掰]
如果經過1.的測驗發現這是您適合的產業,而您自己也主動去應徵,則未來的工作環境條件並不是您期待的,那麼建議先再想想,如果這是您期待的工作,您自己是否可以透過時間來設法用熱情來克服它,如果無法,納建議可以放棄該份工作

以上是我對您的建議,希望對您有幫助

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先認清幾點,
第一, 所有工作都會有考核的機制.
第二, 每個人都會有表現不佳的時候,
第三, 你手上其他選擇是什麼, 如果選擇了會是怎樣的狀況?
第四, 所有工作都會帶有挑戰, 業績, 時間, 能力, 資源, 團隊, 還有許多不可預期的變化

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做了再說,不要杞人憂天

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嗨 每個人都有自己的人生課題要面對
不同階段都會有不同的個人課程

我猜 也許 你現階段的課題是這個
 https://womany.net/read/article/13322
作者海苔熊是位心理師
這篇內容摘要如下
「一直覺得我都在這一個很重的面具背後生活。身上雖然掛著 IBM 公司的名牌,但我每一天都在擔心有人會拆穿我,發現我其實沒那麼厲害。」

「我覺得老師一定是哪裡搞錯了,或者可能剛好面試的時候排在最後一個,大家都很累、精神不好所以就錄取我了。這裡的每一個同學都是有真正實力的,只有我是靠著僥倖進來的。」

「冒牌者症候群(以下簡稱冒牌者)是 1978 年由臨床心理學家 Pauline R. Clance 和 Suzanne A. Imes 提出的一種現象,指一些成就高的人害怕被人認為是冒牌者。

相信你是懷抱夢想和壯志,投履歷過去
那現在呢?是否遇到怪怪的情緒阻擋你前行?
你是怕公司踩雷,還是你自己踩雷偏多呢?
回想當初,你應徵該職務的心情,再想想現在,都是經歷了那些對話,才導致你卻步並自我否定?
加油!祝你好運。

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您好
不是很懂你的邏輯 ,如果你對自己的能力有懷疑 ,如果你真的對這工作也沒興趣 ,那你為何苦惱? 還苦惱到很焦慮?...
如果你的能力不足 ,那就知道自己哪裡不足 ,就要趕快去補強不是嗎? ,那在這邊懷疑怎麼會錄取 ,你能力就會變強了嗎?
此份工作會有培訓期/抗壓性高/輪班 考核沒過就掰掰 ,現在每份工作也都有試用期 ,雖然法規上並沒有所謂的試用期 ,但是業界就是這樣 ,試用期沒過 ,一樣是掰掰...,大家進來是新人的時候都一樣要考核 ,那你要擔心什麼?(不懂),
還是你覺得 ,其他工作都不辛苦 ,沒有壓力 ,沒有考核....
其實每份工作都是辛苦的 ,大家辛苦和專業的一面其他人是看不到的 ,舉例財務人員 ,每天都在辦公室(不用到現場流血流汗流淚) ,但是當他們在月底要結帳 ,要結薪資 ,要面對會技師的稽核而準備資料 ,每天瘋狂加班 ,數字不能有一點出錯 ,這壓力旁人是看不到的 ,我認為每份工作只要是正當的 ,都是受人尊敬的,
你應該是問問你自己 ,到底想不想要這份工作 ,大家都一樣 ,都是從學習和經驗的累積起來的 ,時代一直在進步 ,要跟上腳步 ,也是要一直不斷學習(以前哪有無人機 ,哪有觸控或聲控...) ,如果你自己對這份工作沒興趣 ,覺得自己如果做起來壓力會很大(已經嚴重影響到你的身心靈) ,那就不要胡思亂想 ,那也不要勉強 ,畢竟勉強自己做不願意做的事 ,衝常失敗率會比較高 ,相信很多前輩也會給你很多建議和意見 ,但你自己的職場是你自己要走的 ,你的職場還很長 ,你自己要去面對 ,也要學習和成長 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

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