匿名2023/8/9
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
想往建設營造業發展 但投遞履歷都無回應
我目前正在轉職待業中 前一家公司是比較偏很下包的裝修類別 在那間公司我是擔任估算人員 目前想往上跳到 建設營造業發展可是投遞的履歷幾乎都沒回應。
有去過幾家建設營造業後發現問題所在(建設營造業的層面遠比室裝類的還廣還深),也因此我已經報名了相關建築物估價課程也開始上課(已提及此件事於履歷中)。請問沒有相關建設營造採購經驗真的那麼難往上跳嗎?
首先,可能要釐清一下你投遞履歷的工作類型為何?還有投遞的公司大小為何?這樣才有辦法釐清相關工作的差異型,例如採購工作在大小公司的狀態就很不一樣,小公司的採購大部分都身兼數職,而且對於業界要非常熟悉,最重要的是這採購人員必須得到老闆的完全信任,所以一般而言小公司的採購都一定是老闆的心腹;大公司分工就比較細緻, 可能一個專案就需要一個專職的採購人員,但是要問問看自己是否對於工程上的所有流程與採購都很熟悉,畢竟工程內的領域也是非常多,有派遣工作、材料購買、機具購買、設備購買、管線管路採購....甚至請照作業等發包工作,所需要學習的方向很多,可能也不是一言兩語可以說完的,會建議慢慢摸索相關內容,對你會比較好。
再來估算方面,小公司因為估算人員也絕對不會專職,所以估算的事情可能在小公司不能算很重要的能力,雖然在管理面來說這件事非常不合哩,因為估算不準的狀況下出標,風險會非常高,但是必須坦白面對現實,是的,業界就是這樣;大公司的估算一般也會兼任預算控制,建議可以去上上預算控制的課程,這樣對於你要走營造業會有非常大的幫助。
最後,由於你的說法都偏向於營造業的內業,其實外場工作非常缺人,也可以考慮走相關路線,可能對於工作會必較容易找到。
營造業範疇很廣,但很多統包還是要估算室內裝修,或是本身有接室內裝修的的營造公司。善用你之前在下包工作時的人脈幫忙介紹打聽一下應該會有機會。
親愛的求職者您好:
一般中大型營造業會希望有相關科系的背景人選,或是在某個建築領域完成過整個案件,例如:集合式住宅、廠辦、大型重工業、光電工業...等經驗。
如果您想要履歷更放大被看到,可以加上過去曾經做過的專案,例如:完成集合式住宅地上X層、地下X層新建案,負責甚麼工程,這會讓HR更明白你過去的經驗,在用人上HR也可以更了解您。
以上給您參考