想往建設營造業發展 但投遞履歷都無回應

首先，可能要釐清一下你投遞履歷的工作類型為何?還有投遞的公司大小為何?這樣才有辦法釐清相關工作的差異型，例如採購工作在大小公司的狀態就很不一樣，小公司的採購大部分都身兼數職，而且對於業界要非常熟悉，最重要的是這採購人員必須得到老闆的完全信任，所以一般而言小公司的採購都一定是老闆的心腹；大公司分工就比較細緻， 可能一個專案就需要一個專職的採購人員，但是要問問看自己是否對於工程上的所有流程與採購都很熟悉，畢竟工程內的領域也是非常多，有派遣工作、材料購買、機具購買、設備購買、管線管路採購....甚至請照作業等發包工作，所需要學習的方向很多，可能也不是一言兩語可以說完的，會建議慢慢摸索相關內容，對你會比較好。
再來估算方面，小公司因為估算人員也絕對不會專職，所以估算的事情可能在小公司不能算很重要的能力，雖然在管理面來說這件事非常不合哩，因為估算不準的狀況下出標，風險會非常高，但是必須坦白面對現實，是的，業界就是這樣；大公司的估算一般也會兼任預算控制，建議可以去上上預算控制的課程，這樣對於你要走營造業會有非常大的幫助。
最後，由於你的說法都偏向於營造業的內業，其實外場工作非常缺人，也可以考慮走相關路線，可能對於工作會必較容易找到。

營造業範疇很廣，但很多統包還是要估算室內裝修，或是本身有接室內裝修的的營造公司。善用你之前在下包工作時的人脈幫忙介紹打聽一下應該會有機會。

親愛的求職者您好:

一般中大型營造業會希望有相關科系的背景人選，或是在某個建築領域完成過整個案件，例如:集合式住宅、廠辦、大型重工業、光電工業...等經驗。
如果您想要履歷更放大被看到，可以加上過去曾經做過的專案，例如:完成集合式住宅地上X層、地下X層新建案，負責甚麼工程，這會讓HR更明白你過去的經驗，在用人上HR也可以更了解您。

以上給您參考

1 轉往建設營造業發展，但履歷投遞無回應的情況。
2 您的努力和轉職意向值得肯定。以下是一些建議：
3 強化專業知識： 您報名並參加建築物估價課程是正確的方向，這將有助於提升您在建設營造領域的專業知識，增加自信。
4 突顯相關技能： 儘量將您之前在裝修領域的估算經驗與建設營造領域聯繫起來，特別是與成本估算、材料選擇等相關的技能。
5 網絡與求職平台： 在建設營造業的求職平台上建立專業履歷，同時嘗試參加相關行業的研討會、職業博覽會，擴展人脈。
6 主動探索機會： 不僅僅依賴履歷投遞，主動聯繫公司、招聘人員，表達您的興趣和願意學習的態度，可能有更多的機會。
7 持續學習與提升： 建設營造業確實要求一定的專業背景，但持續學習、積極參與相關培訓和工作，能在您努力的過程中逐漸累積所需的經驗。
8 祝您早日找到適合的機會，並在建設營造業有所突破！

您好：

您有過一些相關的經驗，建議您可以寫出您之前做的一些專案內容，負責的工作範疇讓用人單位更了解您的能力。

也可以詳細的了解該職缺內容，用人單位希望這個人可以達到那一些能力，就所需的能力去填寫您的履歷。

以上供您參考。

夥伴，日安
首先提出幾個疑問
1.您應徵的職缺為何?
2.您的估算或是採發經驗如何?
3.您參與過的工程規模跟在其中扮演的角色為何?
建議您思考以上問題後再強化您的履歷。
目前營造業實務所需的人才需求，多為能直接參與或獨立作業之人員，倘若需再進行教育訓練，多數營造業對此均興趣缺缺，深怕替其他業者訓練人才。
以上建議，您再參考看看。