- 未填公司未填職務26-30歲
無法適應公司「大家庭」的氛圍,該離職嗎?
我在現在的公司剛做滿三個月,公司規模不大,老闆最常掛在嘴邊的話就是「公司就像一個大家庭」,希望大家要和睦相處,並會一直試圖營造溫馨的大家庭氛圍。
我前一份工作的公司規模比較大,人與人之間相處相對比較冷漠,但就是公事公辦的那種,我比較喜歡,覺得在那種環境只要把自己的事情做好,把握住同事間相處的界線就行,公司人際相對輕鬆。
但現在我待的公司完全不一樣,老闆會很希望大家感情很好,雖然我剛開始不覺得有什麼不好,但過一陣子後覺得這種氛圍好像有點說不上來的假,就是隨時都要處在很嗨的狀態,對同事的態度要「很熱情」,要把公司當成「家」,一開始我跟同事對話只是反應稍微平淡了一點,就曾被同事私下抱怨我很冷漠。
如果是在工作時間維持這種狀態就算了,但這些同事連假日也要相約吃飯或出遊,而且常常這些出遊計畫老闆也會知道,還會說要贊助同事餐費之類的,然後大家就會越揪越大團,當我被揪時也不好意思說不去,但說真的,我假日只想休息,不想再見到同事阿!
除此之外,常常某位同事家裡發生了什麼事情,其他同事也都會很了解,對於比較注重個人隱私的我來說,感覺現在公司同事間公私領域的界線非常模糊,真的很不習慣,也覺得有點難融入。
想請問大家對這種公司氛圍無法適應的我,是否只有離職可解了呢?謝謝。
1.如同您同事私下抱怨說您很冷漠,那是因為您已習慣前一公司的文化,來到新環境新氛圍當然會不習慣,大公司部門多分工細各司其職,小公司雜務多互相幫助居多,各有利弊。
2.依照您的描述,您不喜好人際關係的經營,只愛獨善其身,那這熱情的環境當然您會過得不開心。 如真無法適應這圈子,當然離開是其一選項。
Q:想請問大家對這種公司氛圍無法適應的我,是否只有離職可解了呢?謝謝
A:是就這樣啊。
繼續現狀,他們沒有要把你解雇就繼續待
你改變
你離開
其他所有人都改變
其他所有人都離開
不用期待 4. 和 5. 會發生。
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哈囉你好,面對這種情況,我的建議是請你先跟同事說明你的狀況,把界線畫清楚;對於老闆,則是在私下有機會與老闆獨處時,說明你的狀況,切勿在老闆提出要贊助同事餐費時當眾拒絕,不但傷了同事感情,也會讓老闆沒面子,對你的工作百害而無一利。如果在說明狀況之後,你感受到狀況依舊沒改變,甚至被排擠,那就可以開始準備找新工作了