- 未填公司未填職務26-30歲
無法適應公司「大家庭」的氛圍，該離職嗎？
我在現在的公司剛做滿三個月，公司規模不大，老闆最常掛在嘴邊的話就是「公司就像一個大家庭」，希望大家要和睦相處，並會一直試圖營造溫馨的大家庭氛圍。
我前一份工作的公司規模比較大，人與人之間相處相對比較冷漠，但就是公事公辦的那種，我比較喜歡，覺得在那種環境只要把自己的事情做好，把握住同事間相處的界線就行，公司人際相對輕鬆。
但現在我待的公司完全不一樣，老闆會很希望大家感情很好，雖然我剛開始不覺得有什麼不好，但過一陣子後覺得這種氛圍好像有點說不上來的假，就是隨時都要處在很嗨的狀態，對同事的態度要「很熱情」，要把公司當成「家」，一開始我跟同事對話只是反應稍微平淡了一點，就曾被同事私下抱怨我很冷漠。
如果是在工作時間維持這種狀態就算了，但這些同事連假日也要相約吃飯或出遊，而且常常這些出遊計畫老闆也會知道，還會說要贊助同事餐費之類的，然後大家就會越揪越大團，當我被揪時也不好意思說不去，但說真的，我假日只想休息，不想再見到同事阿！
除此之外，常常某位同事家裡發生了什麼事情，其他同事也都會很了解，對於比較注重個人隱私的我來說，感覺現在公司同事間公私領域的界線非常模糊，真的很不習慣，也覺得有點難融入。
想請問大家對這種公司氛圍無法適應的我，是否只有離職可解了呢？謝謝。
1.如同您同事私下抱怨說您很冷漠，那是因為您已習慣前一公司的文化，來到新環境新氛圍當然會不習慣，大公司部門多分工細各司其職，小公司雜務多互相幫助居多，各有利弊。
2.依照您的描述，您不喜好人際關係的經營，只愛獨善其身，那這熱情的環境當然您會過得不開心。 如真無法適應這圈子，當然離開是其一選項。
Q：想請問大家對這種公司氛圍無法適應的我，是否只有離職可解了呢？謝謝
A：是就這樣啊。
繼續現狀，他們沒有要把你解雇就繼續待
你改變
你離開
其他所有人都改變
其他所有人都離開
不用期待 4. 和 5. 會發生。
.
.
哈囉你好，面對這種情況，我的建議是請你先跟同事說明你的狀況，把界線畫清楚；對於老闆，則是在私下有機會與老闆獨處時，說明你的狀況，切勿在老闆提出要贊助同事餐費時當眾拒絕，不但傷了同事感情，也會讓老闆沒面子，對你的工作百害而無一利。如果在說明狀況之後，你感受到狀況依舊沒改變，甚至被排擠，那就可以開始準備找新工作了
您好，
很能明白你所陳述的大小公司，在同事間相處的狀況，與我的感受是相同的😊
然而，因每個人的個性不同，對於人際關係的經營，需保有尊重別人的態度，和接納個人生活空間的自由。
不論是朋友還是同事，人與人的相處模式，本該是要讓自己處於舒服自在的狀態。當然，有些人他願意改變自己，去接受不一樣的環境，甚至在適應力上，都能隨心所欲地調整…
我想，你的同事們都非常的「熱情」，以至於如果不是相似性格的，多少會招架不住 ＞ ＜
提出幾點建議，給你做參考
1.如果假日並不想再與同事見到面，你可以將下班時間都「假裝」排的很滿，畢竟你還是有其他朋友要約會的，說明你已經有安排行程了。善意的謊言是讓自己生活可以有更彈性的安排。
2.換個角度想，不論我們在哪一個職場上，難免會遇到與我們不一樣的人事物，這個時候，就非常考驗自我的隨機應變和進退應對了。
相信你能用最真實又有技巧的方式，將內心的感受讓他們明白，傳遞善意的訊息，那才能讓「溫馨」的氛圍和樂融融喔！
希望，小小的內心戲，與你同在😊
每個人都有自己的工作和生活方式，如果您不喜歡這種過度熱絡的氛圍，那麼就沒有必要勉強自己去適應。
以下是一些建議，希望對您有所幫助：
**與老闆溝通。**您可以跟老闆說明自己的感受，希望他能夠尊重您的個人隱私和工作方式。
**與同事溝通。**您可以跟同事說明自己比較喜歡比較低調的相處方式，希望他們能夠理解。
**調整自己的心態。**您可以試著調整自己的心態，不要太在意別人怎麼看你。
如果您已經嘗試了這些方法，但仍然無法適應，那麼可以考慮離職。
離職並非一件壞事，如果您在目前的公司無法找到歸屬感，那麼換一家公司也許會更好。在換工作之前，您可以先思考以下幾點：
自己真正想要的職場氛圍是什麼？
自己對工作和生活的重心是什麼？
自己有哪些技能和經驗可以讓自己在職場上更有競爭力？
希望您能夠找到適合自己的工作，並獲得幸福的生活。
