關於面試邀約態度問題

您好
這應該是雙方溝通和認知上的問題 ,因為面試安排也要敲主管的時間 ,也有可能對方誤會有誤會你的意思 ,如果說對方約11點 ,那你就應該說這時間你可以或不可以就好 ,也許你回的說會11點前到 ,讓對方有所誤會是不是要提前面試 ,這應該不會是很大的問題 ,不要有先入為主的觀念 ,如果還有機會 ,當然還是要去面試 ,因為真正去現場面試 ,去現場看 ,去現場了解 ,你自己才會對公司有所評價 ,面試就是這樣 ,你在觀察公司 ,公司也在了解你 ,另外就是回覆的時間 ,也許就剛好是其他事情忙完了才開始用招募的事 ,所以沒有立即回覆或處理 ,因為他不會每天只守在電腦前找人和回覆郵件而已 ,你再去面試前可以上網查一下這家公司 ,看一下職缺內容 ,自己在面試前也要做一下功課 ,如果自己再稍微了解公司後都覺得有很多疑問 ,那你是不是可以在面試時把它問清楚 ,又或是自己就查到公司有很多不良紀錄(那是不是就不要浪費時間去面試了) ,現在資訊都很公開 ,也不會像以前一樣資訊都不清楚,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

嚴防招聘詐騙,有些HR確實會為了自己的KPI去PO招聘,看看招聘裡面多少是你發了對方已讀不會或者不讀不回就知道了

題主注意安全

1 問題概要：您提到了一次面試邀約的經驗，對方的態度似乎不夠友善，讓您感到困惑。
2 面試對方的態度確實令人困惑，但在面試過程中，尊重和耐心的態度對您自己也很重要。
3 對方未回覆訊息且晚間突然打電話可能是不專業，但或許有其他原因。不過，這並不是您的錯誤。
4 面試時，主動提前到達是好的作法，但也應留意對方的要求，以避免引起誤會。
5 面試官的口氣轉變可能是沒有妥善處理通訊，但您可以保持冷靜，專注於自己的表現。
6 若您對面試官的態度感到不滿意，可以考慮是否真的願意在這樣的環境中工作，但仍應保持尊重。
7 祝福您在求職過程中能找到適合的工作，並遇到更尊重和友善的面試官。

光一個面試互約時間兩者態度都有問題了，不如別去了吧！

面試邀約態度該誠懇明確，求職者也有選擇公司的權利。如同你會收到明確面試時間通知信，下次記得約明確面試時間！

依據經驗判斷這狀況會被歸類到"八字不合"，就建議不要去了，
塞翁失馬焉知非福，下一個更好的工作在等您。

這樣的公司

基本上 可以不用浪費時間去面試應徵了

趕快換下家吧!

您好
電力機械設備製造業操作技術26-30歲
==＞您的專長跟年齡，其實可以由自己選公司。
關於面試邀約態度問題
請問應徵一個加工廠,對方連個答覆訊息都沒有還很晚的時候突然打電話來,我沒接到隔天親自打過去 , 他還跟我約當天要面試但我沒時間跟他約今天 , 改口

約說明天卻回我說只能11點 , 然後我主動跟他說那我11點前到 ,
==＞我認為這句話正確的，提前到先告知也是種禮貌。

不知道面試官吃到炸藥整個態度口氣變超差還說到底是要約幾點? 你都說11點那我11點前到難道不對嗎? 還回我說是11點還是11點後 我不知道什問題 讓我當下連要去面試的心情都沒有了 , 請問連個訊息都沒回覆自己私下打給我還是很晚時候 我還要應付他嗎?
=＞文章兩次提到"對方很晚才通知"，你可以假想:我會不會入職之後，也會"很晚"還在工作來做一個選擇公司的選項之一。

因為看他刊登都沒有人應徵過不知道這工作是不是有問題
=＞有些職缺刊登仔細看可以發現會有前後矛盾的地方。我認為，這樣的職缺刊登資訊，自然有些職缺不太會有人去應徵。
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=＞基本上，我們會遇到很多人，時時刻刻去判斷在互動過程中出現突發狀況食，是這個人的問題，還是自己的問題，時常練習、讓情緒穩定，也是一種自我成長的方法。

歡迎觀看我的文章  https://vocus.cc/article/647c1fb7fd897800016e1cd8

您好，抱歉因出差較晚回覆！
如果您覺得對方口氣不好、情緒控管有些狀況，就不要去了吧！工作上勢必也會和這些同仁主管相處，假設企業文化或是面試邀約即展現不好的態度，自然而然判斷日後共事會有很多要適應之處。提早知道也不是件壞事，比到職後才發現好，別的太把這些事放心上或覺得挫折，很多人剛好心情不好，就把脾氣發在陌生人身上！
別太在意也祝您求職順利！
以上提供您參考！