在公家機關做活動企劃，想轉職從事人資，但完全無相關經驗

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

首先，我認為要從事任何職業，提升硬實力都是必要條件。如果您仍希望在「不做任何轉職前進修」的前提下轉入人資領域，那就必須善用您目前已經具備的工作經驗與技能。目前想到有三個作法：

1. 求職目標鎖定無經驗可、不限科系的人資工作。例如：全職工讀生、人資助理等。

2. 盤點自己的「可轉移技能」（即目前已具備、可直接應用的人資工作的相關技能），並且在履歷上強調這些技能。 ——＞非常重要

3. 善用104履歷診療室的免費履歷健檢功能，請人資領域的givers前輩協助您精修履歷、找出求職優勢。

最後，依照您過往工作經驗在於活動企劃，其實部分的人資職務也需要活動企劃的相關技能，您可以考慮朝主責「校園徵才」、「雇主品牌」、「職工福利」等需要活動企劃技能的人資工作為求職目標。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

1 想從公家機關做活動企劃轉職至人資，但完全無相關經驗，想知道是否要先加強硬實力再求職，或是否有方式增加面試的可能。
2 您想轉職從事人資，這是一個良好的決定，但由於缺乏相關經驗，您可能需要採取一些行動來提高求職成功的機會。
3 首先，您可以從相關的書籍、文章、網路課程或線上學習平台等途徑開始學習人資相關的知識和技能，以提高您的專業素養和競爭力。另外，您也可以主動參加相關的研討會、工作坊或社群活動，以增加人脈和學習機會。
4 其次，您可以選擇從一些較小型、初創的企業或非營利組織開始工作，以獲得實際的人資工作經驗，逐漸建立自己的人資專業聲譽和網絡。同時，您也可以考慮從其他相關部門如行政、人力資源行政、文書等工作開始轉換。
5 第三，您可以考慮獲取一些相關的證照，以展現您對人資領域的熱情和專業素養。例如，人力資源管理師、勞動法律顧問、企業文化顧問等證照，對於提高您的競爭力和機會也有所幫助。
6 最後，重要的是要在履歷和求職信中展現出您的熱情、自信和學習能力，並強調您的適應能力和人際關係能力。透過這些努力，您可以增加自己在人資領域的可塑性和價值，提高您的成功機會。要有人資的底子、能力，才方便轉職。
7 祝福你能找到適合自己的職位，並在人資領域有所發展。