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匿名2023/10/4

未填公司未填職務21-25歲

主管經常在下班前才交代事情,該怎麼辦?

大家好
我目前在一間文創商品製作公司
擔任產品企劃
這份工作已經做約半年了
不知道為什麼這一兩個月開始
我的主管很常在我下班前才說有事情想跟我聊聊
或是說有要交代我做的事情
然後一講就是半個小時
但常常講的也不是太重要的事情
如果是交代工作
又會講得好像很緊急
讓我不得不加班處理
想請問大家遇到這樣的狀況會怎麼處理?
我已經好久沒有準時下班了
但因為是主管所以不敢隨意拒絕
希望大家給我一些建議
謝謝!

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回答 6

主管行為的改變可能是最近比較忙,你可以主動關心主管,提出你發現近期你和他的交流都在下班後,瞭解是不是有什麼地方你可以在上班時間協助的?這種出於關心的軟性互動,同時也讓他知道你下班後會有一些學習和運動的規劃,應該就可以做到向上管理的溝通了!試試看吧~
 https://blog.104.com.tw/8-key-points-of-upward-communication/

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你可以嘗試和主管溝通,提出你的工作時間需求,並優先處理工作以減少加班,同時考慮申請補休以紓解工作壓力。如果情況持續困擾,可以考慮尋找其他機會。

1人拍手

1 摘要:您在文創商品製作公司擔任產品企劃,主管最近經常在下班前才交代事情,讓您感到困擾,想知道該如何應對。
2 首先,建議您主動溝通。嘗試與主管開誠布公地談談這個問題,表達您的關切和需求。可能主管並不知道這對您造成了困擾,溝通可以促使他們更合理地安排工作。
3 建立一份工作日誌,記錄主管的要求和您的加班情況。這將有助於您了解是否存在頻繁的緊急情況,同時作為溝通的依據。
4 提出建議,例如要求提前一天提供任務,以便您可以更好地安排工作時間。這有助於減少加班的需要,同時確保工作效率。
5 若溝通和提出建議未能改善情況,考慮尋找內部支援,例如人資部門或其他上級主管,解決這個問題。
6 最重要的是保護自己的健康和工作生活平衡。如果長期加班對您的身體和心理健康造成負面影響,應考慮是否值得繼續在這個環境中工作。
7 祝福您能夠找到解決問題的方法,實現工作和生活的平衡,讓您在職場中取得更好的成就。

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