- 未填公司未填職務26-30歲
面試主管又重複問履歷表上已告知的資料?!!應該怎麼回答?
遇過好幾次面試主管又重複問履歷表上已經有的資料,例如上一份工作是在哪裡嗎?有準備過公職考試嗎?我的履歷表上已經寫得很清楚了,我實在不知道面試主管為什麼又要重複問一次,是在沒話找話講嗎?這樣的情形到底應該怎麼回答?
分享我過去實際當面試官的經歷與你分享~
因為看過太多不及格的履歷資料內容(工作內容千篇一律, 不夠具體也看不出有甚麼工作成果/成就), 當看不出你個人跟其他人選的差異性, 就希望透過面對面交流希望能多瞭解面試者的人格特質跟實際過往經歷。
因為總是會碰到履歷內容有誇大不實的，所以有時我們會想先看面試者如何口述自己的過往經歷，再從中發問挖掘更多細節，有時刻意的發問是在測試面試者的應對態度跟臨場反應，也能測驗出面試者的口條和邏輯思考能力，二來也在確認面試者工作經歷的一致性跟真實性。
當然，身為面試者我也曾經碰過不大OK的面試官。無論如何，若你對該公司該職缺有嚮往的話，建議還是展現你從容/冷靜/積極的一面，給面試官正面的第一印象很重要囉！加油祝福你 =)
在回答一次，如果面試主管只會重複上問履歷表的資料，可以PASS了
通常面試主管問最基本的問題不會太深入問問題
像我碰過的面試主管要就是人資或是老闆娘(老闆)，問我說住哪裡啊、大學讀哪裡啊之類的問題
基本上是不會邀請上班的，因為他們注重的是外表、工作經歷不是能力、學歷
你好：對方問什麼答什麼，甚至趁機多補充沒寫到的。不要想太多，總不能回覆：‘’履歷有寫，你自己看‘’吧。
一個提問不是只有想聽內容，會看求職者很多面向，把握機會好好展現即可。
》》分享我寫的文章參考
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希望以上資訊有幫助到你。祝福你。
