- 未填公司未填職務31-35歲
理工科新鮮人轉職、職涯發展疑問
各位前輩好，
我目前工作一年，在一家有前景的公司，公司氣氛和產品都蠻喜歡。自認在工作上的表現很好，專業知識也都很深入了解，但由於部門性質，很難再有資源和空間學習成長。
目前也有一些其他產業的工作機會，但也卡到只做一年就換工作是否被認為穩定性不足？
下面簡單整理優缺點，想請益各位前輩的意見，萬分感謝！
目前公司優點：公司有前景，且氣氛、產品喜歡
目前公司缺點：由於部門性質，難有成長學習空間
其他公司優點：有挑戰性，專業深入，成長空間大
其他公司缺點：產業較無前景，氣氛不明
回答 5 則
Hi, 請問你…
1.你之前是就讀什麼科系領域？
2.目前在公司負責的工作內容？或是從事什麼職務？
3.在新公司可能負責的工作內容？或是可能從事什麼職務
4.你自己未來期望的職涯發展領域？或是有什麼夢想？
職涯選擇時，可以考量自己的專業、熱情及夢想，然後再評估那個選擇比較可以符合三個條件。提供你參考。
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目前公司優點：公司有前景，且氣氛、產品喜歡
既然如此！公司文化又好！只因部門關系，可以先熟悉工作，再請求更換其它部門，來挑戰你的專業与能力的擴充！
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內部轉調
實務上，好公司好主管，各種好要聚再一起，不易，所以關鍵的公司好您有了，那就是優化職務好這部分，換新公司通常也會有新變數。
過去我在外商有個內規，就是做滿兩年，原單位不得卡人不給轉調，這算是外商留人的高招，您滿一年，可以開始布局，比如跟你喜歡的單位多建立關係，或在原單位爭取一些跨部門的專案，甚直接找主管探探。
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有看到您回覆更換部門有兩個阻礙：
1.公司制度，更換部門需符合一定條件，如：年資
2.部門目前情況，若提出更換部門主管應不會同意
一年資歷的確略短，建議同前，就是加個整備期醞釀。
以上參考!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！