匿名2020/4/25
工程研發26-30歲

理工科新鮮人轉職、職涯發展疑問

各位前輩好,
我目前工作一年,在一家有前景的公司,公司氣氛和產品都蠻喜歡。自認在工作上的表現很好,專業知識也都很深入了解,但由於部門性質,很難再有資源和空間學習成長。
目前也有一些其他產業的工作機會,但也卡到只做一年就換工作是否被認為穩定性不足?
下面簡單整理優缺點,想請益各位前輩的意見,萬分感謝!

目前公司優點:公司有前景,且氣氛、產品喜歡
目前公司缺點:由於部門性質,難有成長學習空間

其他公司優點:有挑戰性,專業深入,成長空間大
其他公司缺點:產業較無前景,氣氛不明

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Hi, 請問你…
1.你之前是就讀什麼科系領域?
2.目前在公司負責的工作內容?或是從事什麼職務?
3.在新公司可能負責的工作內容?或是可能從事什麼職務
4.你自己未來期望的職涯發展領域?或是有什麼夢想?

職涯選擇時,可以考量自己的專業、熱情及夢想,然後再評估那個選擇比較可以符合三個條件。提供你參考。

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目前公司優點:公司有前景,且氣氛、產品喜歡
既然如此!公司文化又好!只因部門關系,可以先熟悉工作,再請求更換其它部門,來挑戰你的專業与能力的擴充!

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內部轉調
實務上,好公司好主管,各種好要聚再一起,不易,所以關鍵的公司好您有了,那就是優化職務好這部分,換新公司通常也會有新變數。

過去我在外商有個內規,就是做滿兩年,原單位不得卡人不給轉調,這算是外商留人的高招,您滿一年,可以開始布局,比如跟你喜歡的單位多建立關係,或在原單位爭取一些跨部門的專案,甚直接找主管探探。
____________________________________________

有看到您回覆更換部門有兩個阻礙:
1.公司制度,更換部門需符合一定條件,如:年資
2.部門目前情況,若提出更換部門主管應不會同意

一年資歷的確略短,建議同前,就是加個整備期醞釀。

以上參考!

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你好,
投入職場一年的你,應很年輕,這個時候的你除工作,學習力相對重要,如目前任職公司較無空間學習,可考慮具挑戰性,有成長空間能專業深入的新職,致於現在的公司氣氛,產品力在未來長遠的職涯中會有更多機會碰觸。
鼓勵你善用年輕時間,多學習充實

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