想問問大家如何跟設計有良好的溝通？

關於你的這個問題，剛好個人有一些經驗可以與你分享。

先談作業流程的優化，這比較明確且具體，
不論是小細節的調整，又或者是全新的設計發展，
在工作內容上達成共識之後，
建議可以用書面的形式(Email或工作單)留下記錄，
避免攏統的文字記錄，例如簡約的設計、明亮的配色，
倘若有設計方向的共識，也可以以Reference作為共識記錄。

這樣後續在收到設計提案時，如果有一些不符合當初共識的地方，
就有比較明確的依據可以請對方配合，
設計當然可以尊重設計有其他想法，但那可以作為另一個Option，
原先共識的版本還是要有的，
可以與設計說明自己的難處，並建議以原共識設計案+新提案兩案併陳。

這樣一方面來說也尊重設計的個人想法，
也可以讓設計也試著理解專案管理端的難處，
以上一點心得分享，
希望能給你一些幫助。

你原本的方式滿正確的，盡可能地提供參考和說明，我也是這樣與設計溝通的。聽起來你面對「很有主見」的設計同仁了，通常這類型的人會對自己的作品有莫名的堅持，對抗徒增煩惱與降低效率，這時候就要靠你的溝通功力了。
1.面對設計，找個下班時間私下約個聚餐，建立私人情誼，盡量混熟一點。建立一點交情後，賣慘的把你的困難讓他知道，麻煩他幫幫你解決問題。逆毛扎手只好順毛摸了(但要放下點自尊心)
2.面對客戶，盡可能的建立客戶的信任，若有不可控的調整，就溝通成我們發現有更好的方式來呈現，雖然和當初溝通的方向稍有出入，但你有信心是更好的呈現...

結論：伸手不打笑臉人，把關係搞好，溝通通常就會順暢一點...

您好，
以行銷的角度，你的溝通方式應該是沒問題的，但如果換了公司卻不可行的話，可能要直接找到問題對症下藥，先確認這邊設計跟需求單位的溝通模式及流程，還有他們需要的工時等，有些設計可能需要比較多的發揮空間，那先找好示意方向也許對他們就比較不適用，所以建議可以先了解他們的工作方式，對雙方會比較有效率喔！

祝順利~

設計與文案，一直以來都是比較屬於10個人，就會有10種以上（以上代表有些人可能自己也一直變來變去）的設計風格和文案想法，沒有正確答案，只有相對適合（對客戶或消費者），在和設計溝通時，你的做法是對的，帶著想法和內容，至少雙方是容易對焦的。
只是在溝通上時，或許遇上一個喜歡堅持己見的伙伴，在溝通上建議先不去看不同點，而是先看到他的亮點，肯定他的亮點（也不是巴結，而是肯定對方讓討論可以繼續)，肯定後再請教設計的理念是什麼，然後再用請益的方式提出你的想法以及客戶（或主管)的期待，是否有機會兩者間有一個最好的解法，讓設計也一起站在客戶的角度，若還是堅持，也不妨有機會邀請設計一起到客戶端溝通，也能讓設計理解客戶想法，你也可以從互動中，與設計同仁取得互信。
供參考。