- 未填公司未填職務26-30歲
去年畢業的畢業生，在今年9月初辭職後想要轉職IT產業
1.目前待業中，從九月辭職後待業到現在，陸續都有投履歷及面試，面試很多間了部分是沒回應，有錄取的幾間工作內容跟預期的又不太一樣，所以沒有接受
2.先前是在做手機通訊相關的認證職位是測試工程師，做了快半年，本人是國立大學資管系畢業的算比較後段的學校，沒有考相關證照，但有做畢業專題是做R語言相關的
3.目前想要朝IT產業發展，可以接受從一般基礎的軟硬體設備學起，無相關工作經驗但有資訊背景，但目前投出去的履歷很多都已讀沒回應，不曉得是本身履歷問題還是說產業環境遇到了瓶頸
4.是否一定得考取相關證照或是到資策會職訓局上課程才有機會進入IT產業?
如果不怕操勞敢去半導體廠挑戰百萬年薪，可以參考我先前的回覆。
其他行業我不清楚，我待過的半導體廠是看學歷(文憑)不看證照，
周圍一堆台清交的同事都沒看他們有啥證照。
有基礎進來再on job training，在外面很難學到公司所要的。
最近產業景氣有下滑，很多公司用人會暫緩，需要點耐心，年後會較多機會。
以上訊息供參考，祝求職順利!
https://giver.104.com.tw/question/5c3e318d-e29a-4451-8bf5-2ba1b05dddb7?msgSeq=65438
您好，
從您的敘述中，看不出來您真正想要應徵的產業是什麼？Job definition 是什麼？因為所謂的 IT 產業，就是Information Technology, 包含了您現在服務的手機行業，電腦行業、網通行業等等都是。
以資管的背景，和有一些手機的測試經驗，其實是可以應徵手機公司的軟體應用開發、或者手機公司負責生產手機的 MIS, Shop floor system , 甚至以上行業的網管系統，甚至底層軟體的開發等等。
以上供參考，加油！
1.履歷跟經驗的部分，需要個案討論，必須利用104的履歷診療室找相關領域的giver深度討論
2.呈1.目前提到您的狀況是，已離職，無證照，國立大學，但就面試官而言歷上怎麼呈現「您」很重要。
3.呈上，職務的證照需求度也需要跟giver了解，這樣才有準備的方向。
您好，針對文中問題有幾個想法與您分享
1.主動投遞履歷應徵皆無下文?
履歷內容的確是讓HR做邀約的一個重要環節，若不確定哪個地方有問題
建議透過104履歷健診系統去檢視。
(有時個人履歷的盲點是自己看不出來的)
2.是否需要考取證照?
現在的確是證照掛帥的年代!若本身沒有亮麗的工作經歷，那證照就是一個必備的武器。
你自己試想，沒有相關工作經歷，對產業又不熟悉。那要如何吸引對方的青睞!
3.先確認個人職涯的發展，再進行履歷投遞! 避免亂槍打鳥
以上與您分享
希望對您有幫助
加油
▌試著從編碼方式設計個人履歷展現能力
IT技術產業更重視的是程式語言能力，即使是社會新鮮人，只要你能表現出在這領域有實力，資訊產業大多非常樂見與栽培。
譬如有參賽獲獎經驗、有國際認證證書、有學校老師推薦等等都有加分效果。當然如果你還能展現巧思，設計一份令人印象深刻的履歷，也能凸顯自己比刻板IT人員差異特色之處，更有機會在眾多履歷中獲得青睞。
1 為去年畢業生，於今年九月初辭去手機通訊相關的測試工程師職位，希望轉職至IT產業，但在待業期間遇到種種挑戰。
2 面試與求職過程中的沮喪是正常現象，重要的是保持耐心。先前的手機通訊相關經驗雖有，但須注意新職位的工作內容是否符合預期，有選擇權。
3 雖然沒有相關證照，但國立大學資管系畢業及具有R語言相關專題經驗是有利的資本。願意從基礎學起，表現出對IT產業的熱誠，可以在履歷中突顯資訊背景。
4 不一定需要立即考取相關證照，但有助於提升競爭力。資策會職訓局的課程是提升技能的好途徑，同時建立實務經驗，但不是唯一進入IT產業的方法。
5 履歷未得回應可能有多因素，應評估是否需要調整履歷內容，突顯與目標職位相關的技能與經驗，也可以主動聯繫公司了解求職進度，展現積極態度。
6 在求職過程中建議建立職業社交網路，參與業界活動，擴展人脈。這有助於瞭解產業趨勢、職缺訊息，同時增加被主動挑選的機會。
7 祝願提問者能夠克服種種挑戰，找到適合自己的IT職位，展現專業潛力，開啟充實且有成就感的職涯。
